6大做法打造喜悅領導的文化，成就共同推動的目標

大師輕鬆讀 NO.719 為什麼要讓員工不開心？
永遠先定好目標，領導者的目標是建立文化，讓大部分的員工覺得該為組織的績效表現負責。理想上，你應該打造出個人領導能茁壯的環境與文化。或是換句話說，你想要建立的內部文化，是源自大家一起分擔責任，追求你推動的目標。

007的真面目

好讀周報 20190429
情報員現身說法，真正的特工生活並不像龐德那樣多采多姿，實際上相差甚遠，政府不會提供超級跑車、快艇或任何時髦交通工具，沒超跑，沒隨身帶槍！

有始仰或有終 得來不易的第五號交響曲們

MUZIK古典樂刊2019年5月號
回溯19 世紀之後的第五號交響曲，相當程度地踩進一個既熟悉又陌生的場域：在某些作曲家中，第五已接近發展的總結；在某些作曲家中，第五僅是萌芽階段。對照不同作曲家在當代的名聲與後世音樂史上的地位與形象，更突顯出現今吾人所知悉的曲目，其實只是廣袤沃土裡的一小部分精華，有更多精彩的第五號，等待被挖掘、討論、品味。

日本史上最大缺工潮，台青吹起漂日風

遠見雜誌395期
日本正面臨史上最大的缺工潮，企業主不得不向全球發出徵才令，並陸續將釋出上百萬個移工職缺。《遠見雜誌》發現，近年來台灣許多年輕人已開始赴日工作賺日圓，「漂日」更是蔚為風潮！台灣青年赴日打工度假，不僅以旅遊增廣見聞，也可以累積人生經驗與財富，對於社會新鮮人或追求職場鍍金的轉職青年，都提供另一種開拓國際觀的捷徑。