降離職潮 企業不妨先 「 服務」員工

Cheers快樂工作人 2023台灣人才白皮書
在全球人才荒議題下，美國企業從在疫情爆發後不久，一路上演大離職潮（Great Resignation）到大洗牌潮（Great Reshuffle），兩個辦公室集體現象引起管理學界的熱議。因為，兩股浪潮重新定義了工作型態。以微軟（Microsoft）為例，在新冠疫情的3年期間，全球晉用了5萬名員工，絕大多數都是「遠距錄用」…

協助40位員工買房 雙胞胎兄弟的這樣留才

Cheers快樂工作人 2023台灣人才白皮書
雖然沒有全國知名度，但盈錫卻是台灣中小企業產學合作的最佳典範，更是教育部技職司眼中，最渴望有的樣板企業。攤開盈錫的員工人數，186人中就有65人來自產學合作，加上目前正產學合作的47位學生，共占整體6成。其中透過產學管道迄今擔任主管的共36人，以勤益科大校友最多，約占三分之一。

美國四大州掀半導體競賽

商業周刊 2022/11月 第1827期
九月，美國東北方、俄亥俄州的新奧爾巴尼市，英特爾年初宣布在此地投資的兩座晶圓廠已開始動土。美國這波淘「晶」熱，早已在各州遍地開花。其中，又以亞利桑那、德州、俄亥俄和紐約這四州特別積極。

台商東征 美國拓荒實錄

天下雜誌 2022/11月 第761期
經濟視同國安，供應鏈開啟全新時代。美國製造已是必須，不只台積去做半導體，台達、鴻海也擴廠拚電動車商機。這場東征是機會，卻也是台商的魔王關卡，如何務實拓荒？紡織廠宏遠有沉痛的領悟。

會說比會做重要？

big大時商業誌 2022/11月 第75期
君子慎言這種事在矽谷並不存在，「會說」為什麼比「會做」重要，因為在一個創業挑戰不斷的環境裡，開放式溝通、創新思考是常態，不怕你提出問題和要求，只怕是沒有聲音的隱形人。