哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才，人才苦於找不到雇主，似乎是亙久的難題。根據調查，在2020年，在每項職缺平均250位的求職者當中，雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人，是怎麼被刪掉的呢？

動腦雜誌 2022/6月 第554期
科技始終來自於人性， 而商業也是如此。該如何才能確切掌握消費者需求， 讓業者成功搶佔市場先機，引領下一波消費浪潮呢？

《財訊》 2022/6月 第661期
鴻海董事長劉揚偉主導下，半導體成為３＋３的重點發展事業之一，力拚二○二五年車用小ＩＣ自製化。

《財訊》 2022/6月 第661期
二○一八年七月時，以股價三六○元高檔賣出可成的特殊券商，從二一年到今年五月底，已經悄悄買進近百億元，這些南部特殊大戶，可說是對可成不離不棄。

商業周刊 2022/6月 第1804期
美國衛生及公共服務部指出，二○二○年以遠距醫療紀錄申請健保的人數，較前一年成長六十二倍，也吸引科技巨頭微軟、亞馬遜、Google爭相投入這片新藍海。

商業周刊 2022/6月 第1804期
當通膨大潮來襲，萬物齊漲時，卻有人逆勢喊出「全年凍漲」。為何只有它能逆勢凍漲？答案，藏在南投山區的茶園裡。

專案經理雜誌 2022/6月 第62期
會議開得好，心法不可少，在此教你「會議八法」。光有心法你可能還是一知半解，現在我就逐一解釋每個心法如何操作，以及其重點方向，這樣你會更懂得要如何運用在你公司的例行會議上。