聯發科分紅132億 創紀錄

經濟日報 20220221
聯發科去年獲利創新高,公司大方犒賞員工,將於2月底發放的去年下半年員工分紅總金額高達破紀錄的132.37億元,平均每位員工可分得110萬至120萬元,也是歷年最高。有網友傳出,少數9職等與10職等最績優的研發部門員工分紅可領超過300萬元。

練習花錢比存錢更重要

台灣醒報20220215
「錢」對小學生來講,還只是一個數字形式,沒有辛勞代價的意義。生活各面向是漸進發展的,人不會突然懂了、會了什麼,一定是不斷的經驗、練習、整理去堆砌,最後才有定性。

加薪被通膨吃掉 實質薪資倒退5年來首見

經濟日報 20220218
受物價高漲影響,去年我國實質薪資倒退;主計總處2月17日發布2021年每人每月實質經常性薪資平均為41,422元,較2020年的41,437元減少,年減0.04%,是五年來首次負成長;可見國人去年薪資成長都被通膨吃掉,實質購買力下降。

加密貨幣或虛擬通貨?監管與發展如何並行?

理財周刊1106期
Netflix韓劇「魷魚遊戲」爆紅, 趁勢推出的加密貨幣魷魚幣價格也令人瞠目結舌, 2021年10月26日上市只有一美分,上線三天就暴漲七百倍,不到一個星期最高更到2861美元,但在2021年11月1日時,慘被「抽地毯」瞬間崩盤,暴跌到幾近零美元…

買房挑舊公寓 看準重建增值潛力?

理財周刊 2022/2月 第1120期
在挑選物件時,有些人會選擇買每坪單價較新成屋低的「舊公寓」,不僅公設比低、室內使用面積較大,稍加整理即可居住,且未來還有機會進行危老都更重建,是個穩賺不賠的投資。

為何女性值得比男性更高薪?

商業周刊 2022/2月 第1787期
男女之間存有薪資差異,是眾所皆知的現實,但我還沒理解這個差距究竟有多大。例如,就算是崇尚性別平等的芬蘭,男性的收入仍比女性高出三分之一;在英國和美國,男性較女性薪資高出三分之二;在荷蘭和奧地利,男性賺的錢比女性多出一倍;在日本,男性的收入更比女性高了三倍。

FB、IG 打頭陣混搭LINE品牌行銷主動出擊

能力雜誌 2022/2月 第792期
在Facebook 廣告成為競爭越來越激烈的戰場後,品牌應該如何分散行銷投報率低迷、一夕歸零的風險?運用行銷漏斗概念,打造整合型的全數位通路行銷,進可攻退可守,才是後Facebook 時代守住利潤空間的好策略。