教學的技術
如果老師教的東西,書中都已全部收錄,或是網路上也找得到,那麼老師的上課價值究竟是什麼? 只讓你知道知識的存在就足夠了嗎?
誰讓你總是先說好
現代生活對人的消磨,比以往任何一個時代都來得多,許多人都想要節省力氣,因此配合他人、小心留意周遭、不讓自己變得特立獨行,以別人為基準點來減少自我思考的「他人思考」,在現代社會中越發盛行。人們在不知不覺間累積疲倦感,才會依據他人傳遞的訊息與標準做出選擇,來節省「思考」所耗費的力氣。為了成為對方心目中的好人而採取行動,卻因此不斷折磨自己,對雙方來說都不是良好的正向關係。
Smart智富第249期
價值投資大師霍華・馬克斯(Howard Marks)在《掌握市場週期》書中提出:「偉大且罕見的投資人通常具備2個技能,一個是觀察現在市場週期定位,另一個是做出買進的資產選擇,這是管理投資組合的2大工具。」
成長駭客攻略
所有生意最重要的是替自己的產品吸引顧客。在現今的線上世界,做這件事的手段與以往截然不同。我們所知道的行銷作業將被成長駭客行銷取代。但什麼是成長駭客行銷?具體怎麼做?我們需要突破那些傳統障礙,結合強勁的數據分析、技術訣竅和行銷技能,快速地設計和檢驗促成突破性成長的方法。
大師輕鬆讀 NO.719 為什麼要讓員工不開心?
永遠先定好目標,領導者的目標是建立文化,讓大部分的員工覺得該為組織的績效表現負責。理想上,你應該打造出個人領導能茁壯的環境與文化。或是換句話說,你想要建立的內部文化,是源自大家一起分擔責任,追求你推動的目標。
與自己相遇:家族治療師的陪伴之旅
家庭裡隨時都上演著掌控的遊戲:
父母希望孩子乖巧聽話,
孩子希望得到父母認可讚許;
夫妻關係,常在誰贏誰輸中爭得傷痕累累,
這一切都是希望別人能在自己的掌握之中。 如果能夠給予彼此多一份理解與尊重,
在自由的空間裡,家就會有更多的和諧與幸福。
好讀周報 20190429
情報員現身說法,真正的特工生活並不像龐德那樣多采多姿,實際上相差甚遠,政府不會提供超級跑車、快艇或任何時髦交通工具,沒超跑,沒隨身帶槍!
勇往直前:引爆創想,重寫你的故事
害羞內向、沒有商科背景的女性,如何晉升至大企業的高階經理人?面對傳統企業內部強大的保守思維,如何改變固有文化,推動變革?奇異第一位女性副總裁突破職場天花板、改造企業的第一手告白!
訂閱經濟:如何用最強商業模式,開啟全新服務商機
這是一個顧客變心快時代
未來十年,關鍵不在產品,而在客戶優先
你該創造的是別處享受不到的體驗!
【關於本書】金球:矽谷創投與NBA冠軍,金州勇士如何改寫歷史 風險創投 X 矽谷黑科技 聯手打造一支史上最強N…