獎金只有短暫激勵效果,真正的工作動力來自內在

經理人月刊 2022/12月 第217期
過去有些賣場的供應商,會支付佣金給店員,藉此鼓勵他們幫忙推銷自家產品。對店員來說,努力銷售能獲得一筆優渥獎金;供應商能因此提高業績;但店員推銷特定的品牌,而不是真正符合顧客需求的產品,並非好事。然而,身為執行長,你敢廢除這個獎金制度嗎?

全家、全聯為何推出2 種pay?打通任督二脈、金流即刻入帳

經理人月刊 2022/12月 第217期
企業看上的第一個好處為資金營運面,中華經濟研究院研究員王儷容指出,PX Pay、My FamiPay、LINE Pay等第三方支付,只能從事代收代付,必須要綁定信用卡才能儲值或付款。對於業者來說,這是「pay after」(付款後金流),因為帳款不會馬上入帳;但有了電子支付後,不僅可以綁定信用卡,還可以連結銀行帳戶、或用現金儲值,是「pay now」,錢馬上入袋。

反詐騙催出信任商機

《財訊》 2022/11月 第673期
在疫情期間金融業積極推動數位化,反成投資詐騙的犯罪溫床,今年上半年投資詐騙案量已逼近去年全年,但惡行憾事仍不斷發生。詐騙集團利用新興科技,侵蝕台灣聲譽與民眾資產,政府與企業透過科技重建「信任」,已成當務之急!

台版晶片法 新神山產業供應鏈成型

先探投資週刊 2022/11月 第2223期
台版晶片法來了!在「半導體即國力」成為各國發展顯學的同時,當然台灣政府也不落人後,推出台版的晶片法,盼能維持台灣矽盾競爭力,同時進一步將優勢擴及至5G、電動車、低軌道衛星等新興科技產業,加速新護國神山產業鏈成型。