共讀的力量：帶領社群學習的引導技術
你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起，言不及義的東拉西扯？你覺得讀書最好是一個人默默進行，單獨讀書最有效率？打破傳統學習框架、擺脫個人式單打獨鬥，透過團隊優勢，高效吸收知識，融合跨界經驗，激盪創意，將所學立刻轉為實用，融合閱讀、思考、討論、創作為一體的創新學習法登場！
打造超人大腦
30分鐘讀完一本書、30天寫出十萬字新書、新手2個月搭好複雜網站、臨危授命時神速企劃專案、成功執行。4步驟學會投資，10指標看懂財務報表。神級跨界創業家分享極速學習、高效工作的實用工具，讓你打破10000小時魔咒，輸入、輸出、不斷精進。
時報周刊_No.2184_B
在迎新送舊的時刻，全家人團聚齊享豐盛佳餚，是最期待的事了。今年不妨體貼辛苦的媽媽，準備飯店或餐廳的外帶年菜，不僅可以品嘗不一樣的口味，還多了一種大廚到家設宴般的豪華感。
經理人月刊第182期
時間回到1999年，一個5人團隊設計一套可縮放衛星拍攝地景的軟體。2004年Google搶在其他創投公司之前，買下這家只有5萬多名付費使用者的公司，如今被視為Google最有遠見的併購之一。猜得到是什麼服務嗎？沒錯，正是Google地圖，就算在Google裡也是傲視群雄的10億用戶俱樂部成員。
經理人月刊第182期
在飛機製造商波音任職超過30年的高階經理人亞倫．穆拉利，2006年以2800萬美元（約新台幣8億4000萬元）的年薪，「跨產業」空降，成為福特汽車（Ford）執行長。他完全沒有汽車產業背景，福特為什麼找上他？答案在於他「工作狂」「完美主義」「高績效」的人格特質。
經理人月刊第182期
你這樣安排行程嗎？先排入所有工作和會議，剩下的空檔才休假？一個人如何使用時間，就代表了他如何生活。經營國內外39間渡假飯店的星野集團執行長星野佳路反對工作優先的觀念，他說自己一年一定安排60天休假滑雪，他是怎麼辦到的？
數位時代308期
過去幾年，新零售的崛起，曾讓「無人店」掀起一波浪潮。其中，以亞馬遜（Amazon）在2016年底開設的第一間無人店Amazon Go最廣為人知，標榜消費者可以走進店內，商品拿了就走！
鏡週刊第169期
雖說今年過年過得早，但距離除夕還有那麼多天，去年一整年的拚死拚活，化成虛勞堆在身上，再不補就來不及了。趁著二〇二〇將至，我從南向北挑出四家養身良方，有生猛有溫馴，有華奢有清雋，一起給身體發份年終，明年的氣力，一次攢便便。
遠見雜誌401期
台灣電動機車龍頭Gogoro自成軍以來，掀起傳統燃油機車業與電動機車兩軍大戰，10月下旬，Gogoro執行長陸學森接受《遠見》獨家專訪，娓娓道出電動車在台發展關鍵問題。
數位時代308期
當人人都在談論「數據」時，電影產業也努力往數據策略轉型。但數據要怎麼做？又要怎麼用？《返校》電影團隊和麟數據科技的合作，不僅讓台灣電影產業踏出應用數據的第一步，也成了未來挖掘更多合作機會的開端。
