認識難以預期的急性心肌炎
媽媽寶寶 416期
提到心肌炎，應該會讓許多醫師聞之色變，它的表現變化多端，無法預測何時會發生，會發生在誰身上，且一旦發生很有可能危及生命。往往因此令家長認為醫師「誤診」。
提到心肌炎，應該會讓許多醫師聞之色變，它的表現變化多端，無法預測何時會發生，會發生在誰身上，且一旦發生很有可能危及生命。往往因此令家長認為醫師「誤診」。
《魷魚遊戲》映照地獄朝鮮
新新聞1806期
在Netflix 熱播的南韓反烏托邦影集《魷魚游戲》當中，456 名負債累累的人們再也受不了現實生活，自願參與一系列賭命的兒時遊戲，以贏得最高456 億韓元（新台幣10.7 億元）的現金獎勵。影集的恐怖之處在於，賽場外的生活即是一種「地獄」（ 第二集的標題），窮人無論在遊戲內外都無法逃脫。
在Netflix 熱播的南韓反烏托邦影集《魷魚游戲》當中，456 名負債累累的人們再也受不了現實生活，自願參與一系列賭命的兒時遊戲，以贏得最高456 億韓元（新台幣10.7 億元）的現金獎勵。影集的恐怖之處在於，賽場外的生活即是一種「地獄」（ 第二集的標題），窮人無論在遊戲內外都無法逃脫。
練好你的6種「管理肌肉」
Cheers快樂工作人雜誌236期
她看過許多年輕主管事必躬親，成天陷於瑣事中；也看過有人公私分明、壓抑情緒，反而讓周圍的人不敢說實話；更有人害怕下面的人比自己更強，最終失去了上司的信任。想要有力地迎擊挑戰、在雲霧中掌舵，你需要更有意識地鍛鍊「管理肌肉」。
她看過許多年輕主管事必躬親，成天陷於瑣事中；也看過有人公私分明、壓抑情緒，反而讓周圍的人不敢說實話；更有人害怕下面的人比自己更強，最終失去了上司的信任。想要有力地迎擊挑戰、在雲霧中掌舵，你需要更有意識地鍛鍊「管理肌肉」。
在工作群組抱怨會被老闆解雇嗎？
Cheers快樂工作人雜誌236期
你曾在上班時間，透過通訊軟體抱怨工作或同事嗎？小心，你可能因此飯碗不保！今年7月，netflix公司開除了3位高階主管，因為他們長期在平台slack上非議其他員工，引發同事不滿，蒐證後向上舉報。
你曾在上班時間，透過通訊軟體抱怨工作或同事嗎？小心，你可能因此飯碗不保！今年7月，netflix公司開除了3位高階主管，因為他們長期在平台slack上非議其他員工，引發同事不滿，蒐證後向上舉報。
你的電動車就是電廠！
商業周刊第1770期
根據IEA（國際能源署）預測，今年全球可再生能源發電量的年成長率將超過八％，在全球發電總量的占比，將提升至二九％以上，進而讓電網級儲能產業跟著蓬勃發展。根據彭博新能源財經數據推估，到二○三○年，全球儲能市場產值將從去年的一百八十億美元，提高到一千六百億美元，成長近八倍。
根據IEA（國際能源署）預測，今年全球可再生能源發電量的年成長率將超過八％，在全球發電總量的占比，將提升至二九％以上，進而讓電網級儲能產業跟著蓬勃發展。根據彭博新能源財經數據推估，到二○三○年，全球儲能市場產值將從去年的一百八十億美元，提高到一千六百億美元，成長近八倍。
10月簽到抽肯德基蛋撻
即日起~2021/10/31止，中華電信註冊Hami書城會員於活動期間登入Hami Book APP>&…
「最後一版」言猶在耳 Win11為何是微軟關鍵一仗？
商業周刊第1769期
「Windows 10 將成為Windows的最後一個版本！」六年前， 微軟年度技術盛會Ignite上，當時該公司開發者業務高級主管尼克森不斷重申，Windows將走向「終結版」。如今， 微軟執行長納德拉卻一改當年宣示，在台灣時間十月六日正式推出新一代作業系統Windows 11。
「Windows 10 將成為Windows的最後一個版本！」六年前， 微軟年度技術盛會Ignite上，當時該公司開發者業務高級主管尼克森不斷重申，Windows將走向「終結版」。如今， 微軟執行長納德拉卻一改當年宣示，在台灣時間十月六日正式推出新一代作業系統Windows 11。
iPhone 13 Pro 隱藏功能可提升充電瓦數
iPhone, iPad 玩樂誌 Vol.159
iPhone系列充電速度不斷提升，從過往的5W，至到現在的20W，用戶可在半小時的充電後，大致上可獲得50%的電量。這次iPhone 13全系列也提升了充電功率，從iPhone 13 mini的22W至到iPhone 13 Pro Max的27W，都是很多評測機構所做的實際數字，並沒有騙人。
iPhone系列充電速度不斷提升，從過往的5W，至到現在的20W，用戶可在半小時的充電後，大致上可獲得50%的電量。這次iPhone 13全系列也提升了充電功率，從iPhone 13 mini的22W至到iPhone 13 Pro Max的27W，都是很多評測機構所做的實際數字，並沒有騙人。
績效差代表員工不努力？3步驟找出問題
經理人月刊第203期
曾任台灣積體電路公司的營運效率部門主管、內部講師彭建文在《思維的良率》提醒，開除員工是重大決策，處理不好會影響部門士氣，建議應用「問題描述、跨時分析、分層比對」3步驟，辨明員工狀況及問題發生原因，避免懲處失當，也達不到績效提升的目的。
曾任台灣積體電路公司的營運效率部門主管、內部講師彭建文在《思維的良率》提醒，開除員工是重大決策，處理不好會影響部門士氣，建議應用「問題描述、跨時分析、分層比對」3步驟，辨明員工狀況及問題發生原因，避免懲處失當，也達不到績效提升的目的。
負面特質當動力 少年CEO年賺1億8000萬
經理人月刊第203期
你25歲時在做什麼？美國創業家弗朗索瓦．雷哈尼（François Reihani）已經是擁有5家分店、年營收600萬美元（約新台幣1億8000萬元）的咖啡店老闆。他表示，「取得成就的唯一方法，就是冒著瘋狂的風險，放手去做。」並且「善用」自己的負面特質。
你25歲時在做什麼？美國創業家弗朗索瓦．雷哈尼（François Reihani）已經是擁有5家分店、年營收600萬美元（約新台幣1億8000萬元）的咖啡店老闆。他表示，「取得成就的唯一方法，就是冒著瘋狂的風險，放手去做。」並且「善用」自己的負面特質。