2019年該換個方式來做年度計畫了！

Cheers快樂工作人雜誌219期
常覺得累到沒電？因為你硬撐太久了。2019年，換個方式做年度計畫，開啟身體、情緒、心智和精神4大面向的能量天賦，幫助你掌握時間，也找回對工作和生活的熱情…

四關篩出寡占高息股：大盤動盪下照樣賺5％

今周刊第1144期
今年六十歲的蕭金星，是一位台股經驗約三十年的存股老手，講到股票，他臉上總是難掩自信光彩。身為上市傳產集團的公司主管，蕭金星對全球經濟脈動特別有感，每每操作景氣循環股都大有斬獲。此外，他也…

一出手就勾住人心的3大法則-秒速溝通力

Cheers快樂工作人雜誌218期
你是否也常碰到這種狀況：有些點子，在心中想得很清楚，卻沒辦法讓其他人領會？費力蒐集大量資料，想把豐富的內容分享給觀眾，卻得到曲高和寡的冷回應？其實，你的提案很好，只是…

打造多職、多薪、多元的職涯：斜槓青年這樣當！

經理人月刊第168期
「你擔任的職位是什麼？」這是去銀行開戶、註冊網站會員時經常碰到的問題，但有愈來愈多人開始難以給出答案，因為他們同時具備許多專業，一個頭銜已經無法定義他們的職涯，這些工作者就是所謂的「斜槓族」（Slashie）…

逢低入手特別股，長期穩賺6%高配息

《財訊》567期
全球股債十月迭遭市場錯殺，連波動低、抗跌的特別股也遭資金大舉流出，不過經理人提醒，現在反而是特別股可考慮的進場點…

推動創新先培養鳥瞰說故事【封面故事-能力雜誌】

能力雜誌2018年11月號
日本企業職人精神造就Sony、東芝等世界級的企業。然而，面對數位經濟時代，企業的榮光卻漸形黯淡；正如台灣企業在創造出經濟奇蹟後，面對中國大陸與東南亞崛起，經濟奇蹟演變成未竟奇蹟，與雲端、互聯網經濟錯身而過，「許多大企業卡在同一個問題，無法推動新事業」。曾擔任眾多日本企業創新事業顧問的佐佐木哲也先生(SASAKI TETSUYA) 直指問題核心…

與巨人共舞大生態系時代的新經營法則【封面故事-數位時代】

數位時代294期
與巨人對戰，在夾縫中求生存，這是自古以來的商業常態，但今天的環境或許要比過去再更複雜、艱難一點。回顧19 9 9 年，正值網路泡沫破掉前夕的高峰，微軟（Microsoft）以5,862億美元（約合新台幣18兆元）的市值稱霸全球；20年後的今天，全球企業市值第一的蘋果（Apple）已經要以「兆（美元）」為單位衡量…

從小錯中累積經驗，逐步調整企業經營方向

經理人特刊-PDCA工作術
豐田（Toyota）前董事長奧田碩曾說過：「不管到哪間公司，我都經營得起來，因為我能推動PDCA。」一直以來，豐田都向外界強調，公司能「持續改善」的祕訣就是…

西門町店家沒告訴你的「街頭商學院創富智慧」

今周刊第1139期
儘管人潮眾多，但租金昂貴且競爭激烈，在西門町開店、生存大不易，讓西門町老鳥告訴你，從服飾店轉型到伴手禮店，做生意如何順勢而為；西門町菜鳥也分享，從蛋白區伺機進軍蛋黃區的展店連橫謀略…

與千禧世代共事：必備3大法則

能力雜誌2018年10月號
千禧世代在台灣常被戲稱為草莓族，但這些「草莓」們如今已開始邁入30 多歲的壯年期，成為企業衝鋒拚搏的主力，或是位居主管帶領新一代的職場新鮮人。千禧世代將逐步占據…