《經貿透視》雙周刊474期
曾深陷戰亂和貧窮泥沼的柬埔寨,於上個世紀末開始翻轉,憑藉著低廉的勞工,成功的吸引外資的挹注,生產並出口大量的成衣與鞋類,進而帶動經濟起飛,甚至服務業、金融、營建、交通與通訊領域也都有亮眼的表現。
Cheers快樂工作人雜誌 2017/8月 第203期
面對提案發想,為何有人能good idea源源不絕,有人卻老是擠不出靈感?日本微型平面攝影師田中達也特別分享他的「靈感爆發術」
新新聞 2017/8月 第1589期
前Google軟體工程師指控公司限制了言論自由,而他也成為Google殺雞儆猴的犧牲者。公司不但用開除他來彰顯他們強調的單一價值,同時也在警告…
財訊 2017/7月 第534期
近九成日本企業苦於人力不足,大舉海外徵才,而普遍被日本企業認為中英日文俱佳、國際適應性良好,生活價值觀與日本人相近的台灣人,正成為搶手人力…
經理人月刊第153期
管理大師亨利.明茲伯格(Henry Mintzberg)曾在《MBA≠經理人》(Managers Not MBAs)說過一段話:「管理教育什麼都教,就是沒教管理學。」他的意思是說,任何學門都有自己的史觀,也就是環境背景、配合條件。但教育往往只教炫麗的理論模型,忽略基礎的應用背景。
天下雜誌第628期
起薪低、沒舞台,20代青年在現實中匍匐,心中擘劃的未來,早已悄悄排除「台灣」。國內人才出走、國外人才進不來,二○二○年,台灣將成全球人才赤字最嚴重國家。深入教育現場,發掘人才外流真相——現在的台灣,需要年輕人走出去或留下來?怎樣抉擇才是對的路?
君子時代雜誌 2017/8月 第144期
oBike來台了,這個號稱是「共享經濟」的最新實踐,在台灣上路引發一波新的「共享」熱潮,但也引起不小爭議,使得「共享式新創產業」的議題又重新浮上檯面…
經理人月刊 2017/8月 第153期
根據網路調查,職位愈高的人,花愈多時間閱讀。「閱讀」就像跟一位缺席的老師學習。工作者在幾乎沒有老師的幫助下,更需要透過閱讀持續學習。透過4位高階經理人,告訴你閱讀帶來的樂趣與啟發。
SENSE好感63期
今年香格里拉台北遠東飯店「ibuki by TAKAGI KATSUO」,在主廚高木一雄的推薦下,破格任命了台灣籍主廚劉育宸擔任主廚,米其林二星主廚,到底在年輕的台灣師傅身上,看到了什麼樣的潛力?
數位時代279期
現在,角逐電商市場的選擇有很多。電商市場發展了20年,產業鏈終趨完備,第三方工具加持下,競爭者的樣貌劇烈改變,本期完整解析傳統電商業者面臨的衝擊、品牌電商的未來、第三方解決方案崛起下的商機。
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