哈佛凌晨四點半：社會菁英基礎能力的培養邏輯
你有沒有思考過一個問題：新的一天，應該從什麼時候開始呢？這裡有一個關於柯比的故事：美國籃球巨星柯比堅持在凌晨四點起床。雖然他有著頂級的運動天賦，但天天早起練球、做訓練，日復一日、年復一年。有記者問柯比：「你為什麼會如此成功呢？」
卓越雜誌 2023/2月 第442期
近年來，九頭猛獸出籠，無論是「通貨膨脹」、「地緣衝突」、「貨幣緊縮」、「停滯衰退」、「供應鏈中斷」、「碳稅、憑證與綠能設備更新」、「極端高溫乾旱、颶風洪水」、「中美貿易戰」與「病毒XBB.1.5 來勢洶洶」、 各個是展現看家大本領，衝撞與破壞我們每一個人的家園生活與生命財產。
卓越雜誌 2023/2月 第442期
台灣人愛看購物台，從藥品、保健食品、保養品到高檔名牌包，只要看個五分鐘，聽購物專家吹噓得口沫橫飛，或代言實驗做得煞有其事，加上限時限量的緊張倒數，很難不打電話搶購或拿出信用卡購買，深怕錯失良機啊！
能力雜誌 2023/2月 第804期
職場上良好溝通力是自身最有用的軟實力，有效減少誤會與溝通成本，當聽見、聽懂、再做對事，能在變化目不暇給的時代，從龐雜無序的資訊中，篩選過濾出有用的資料，轉換輸出問題的解方。
商業周刊 2023/2月 第1839期
憤怒、背叛、不人性等字眼漫布在大裁員的矽谷，他們指控的對象，是過去二十年以員工福利著稱的科技巨頭。
今周刊 2023/2月 第1364期
株式會社識學創辦人、暢銷書《數值化之鬼》作者安藤廣大自信地說，只要化作數值化之鬼，不論是員工還是主管，都可以擁有自己的一片天。
天下雜誌 2023/2月 第766期
在台灣一賣就是四十六年的喜年來蛋捲，去年開始進軍美國好市多。不只海外遊子解鄉愁，外國人也盛讚，讓喜年來砸十二億台幣倍數擴廠，要把經典台灣味送到世界更多角落。
天下雜誌 2023/2月 第766期
全球都在延緩中高齡者退休，台灣卻還沒覺醒，55~64歲人口逾半數沒上班，成了「早退島」，比希臘還糟。但這百萬勞動力，可成為缺工潮的解方。該如何善用高年級生？企業和個人已有動作。
經理人月刊 2023/2月 第219期
音樂業務驅動 Sony 集團寫下營業利益新高，唱片業面臨著線上盜版猖獗、實體專輯銷售衰退的挑戰，Sony 音樂為何能逆勢成長？
經理人月刊 2023/2月 第219期
疫情趨緩，不少企業卻因為缺工而錯過復甦紅利。少子化造成勞動人口逐年下降，種種因素提升徵才的難度。只給業界平均的薪水，不低於勞基法的福利，恐怕再難以吸引人才。企業必須要主動出擊，由內而外打造雇主品牌，吸引人才為你工作
