能力雜誌 2022/6月 第796期
以疫情作為分界線,企業在疫前、疫中、疫後的不同階段,營運與商業模式要如何快速調整以應變求存?面對這場針對「韌性」的期中考,企業能否順利適應,關鍵就在於是否已蓄積起充足的數位營運韌性……
商業周刊 2022/6月 第1803期
股神巴菲特和好萊塢巨星湯姆・克魯斯有何共同點?答案是:他們都靠同一家電影公司賺錢。
兩年的疫情,讓不少KY家具公司下市,為何台資公司峰源能挺過風暴,甚至創造營收新高?
能力雜誌 2022/4月 第794期
當不再能追蹤消費者的個人資訊、瀏覽過哪些感興趣的商品頁面,數位廣告除了改用個人化廣告因應之外,善用具備龐大消費數據庫的電商平台或有通路,借力使力,才能更精準的放大廣告效益……
big大時商業誌 2022/4月
學習需要情境,需要真誠對話,在明晰知識與暗默知識間,若能透過組織團隊一起學習,將能提升效率,而這也是台灣未來競爭力的關鍵。
能力雜誌2021年11月號
人生扣除求學歷程後,大部分的時間都投入到職場,所以,主管就成為自己很重要的影響者,尤其剛從學校畢業的年輕人,主管有可能會成為改變自己一生的重要推手,而對組織而言主管管理能力的好壞,有可能就會直接影響組織的成敗與發展,對於人資單位而言,是不可不在意的。
國家地理雜誌10月號/2021年第239期
在美國,男性每賺一美元,女性只能賺不到一美元,有時還只有一半。這個差距為何還沒有消除?
看雜誌第230期
公視年度大戲《茶金》自播出以來,討論熱度週週上升,除了讓觀眾重新了解新竹北埔的客家文化,也引人好奇劇中故事的原型,茶葉品質冠居全台、又受三井農林會社與怡和洋行大力支持的永光公司,為何會在台灣經濟即將起飛之時宣布破產?
逆襲者的求生筆記:你可以不腹黑,但別讓自己活得太委屈
職場上,沒有男女之別,只有強弱之分。弱的人,才要求「公平」;強大的人,要的是「特權」。
《經貿透視》雙周刊585期
無人機運輸是未來趨勢,許多國際物流業者已投入其中,而城市裡未來的空中交通更是指日可待。尤其在疫情之下,無人機的應用更加多元與廣泛,市場發展量能高。