商業周刊第1766期
卸任漢堡王執行長職位後,我接到當時擔任美國加盟主協會理事長的來電,他問我是否願意參加一場加盟主聚會,談漢堡王目前的問題,並就最佳的處理方式提出建議。過去八年來,漢堡王一直經歷店營業額及顧客流量的下滑。旁觀者清,當了這些年的局外人,讓我能看見發生了什麼。
商業周刊第1765期
中國哲學家老子曾建議:「為學日益,為道日損」。這項建議雖已有數千年歷史,卻符合現代。減法不僅是人類的生存技能,也是方便我們面對資訊時代的生活秘訣。
商業周刊第1765期
原本的他,出身平凡。生於中國天津,父母是國營企業員工,而他只是一位在外商工作的上班族。白領職涯讓他感到沉悶,因此辭職、貸款十二萬美元赴美國史丹佛大學攻讀MBA。求學期間, 正逢蘋果創辦人賈伯斯在史丹佛畢業典禮說出一句經典名言…
商業周刊第1764期
「就算疫情結束,一切也不會回到以前狀態。」擁有美國最多用戶數的無線通訊集團威瑞森(Verizon)執行長鄧恩說,「我們正好可以借此機會,想一想過去十二個月到十八個月出現哪些趨勢,是我們想要(長期)保持的。」他的話代表不少企業心聲。疫情爆發後,許多領域再也回不去…
黃金十分鐘,聽見好書 許多熱愛閱讀的朋友們,通常會遇到一個問題就是,想要看的書很多,卻在有限時間內無法全部閱讀…
經理人月刊第202期
職缺空了大半年,好不容易找到人,結果做不到幾天就離職。如果你是主管,很可能也經歷過這樣的事。不過,你思考過原因嗎?還是認為「年輕人都是爛草莓」,然後繼續抱持著反正工作總有人會做的心態,慢慢等待人才上門?
經理人月刊第202期
提到通勤,多數人的第一個念頭都是浪費時間,不是和一群人擠在捷運上,就是塞在車陣中。諾貝爾(Nobel Prize)經濟學獎得主、行為經濟學家丹尼爾.康納曼(Daniel Kahneman)研究發現,人們普遍將通勤視為一天中最悲慘的時刻。
經理人月刊第202期
進辦公室,不再是上班族唯一的選項了。企業如何從疫情的衝擊中學習,考量工作性質、公司目標、團隊和員工的需求,摸索出合適的混合工作模式?
商業周刊第1764期
什麼業務能讓蘋果、高盛、亞馬遜等大企業也想分一杯羹?答案是「 先買後付」(Buy Now Pay Later,BNPL)。這個新興支付方式近來暴紅,除了降低經濟體系內各參與者的損耗,也是「人性財」有利可圖的結果。
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