無所事事的美好時光
在連線世界中，我們的生活被切割成以分鐘為效率單位的碎片。在這樣通訊科技所塑造的急迫時間感內，我們究竟失去了什麼？由於真實與網路的界限漸趨模糊，整個世界變得更害怕孤獨、害怕趕不上而錯失、害怕填不滿時間空格而失去效率。作者將從多重角度去探究由時間所驅動的生活習慣在科技和文化上的起源。

慣性思考大改造
一場紙上實驗，換一顆有創意的腦。大腦的思考動線比你想的還固定！養成史上最年輕科學家的實驗室，用簡易科學推翻感知的慣性，開發深埋直覺背後的創意潛能。享譽全球的神經科學家透過書中的特殊編排、視錯覺圖與互動式實驗，從各個面向撼動感知的慣性，為讀者重塑一顆會轉彎的腦袋。

要成功你必須很故意
選擇一個好伴侶、參與孩子的成長，同時也要珍重自己，情感上的平衡，能給予我們不斷前進的動力。人生一路走來，好在有我們最親愛的這些人，與我們相互扶持！愛情是什麼樣的？是山盟海誓、浪漫一生，還是願得一心人、白首不相離？最雋永的愛情，可能跟你的想像很不一樣！

決策的兩難
世界愈來愈複雜，最佳決策不是靠更精密的做取捨，而是需要一套方法，整合對立意見的優點，創造更優的新選項！首度揭露頂尖人士決策背後不自覺的心智習慣，人人可學。從思維切入，作者馬丁不只提出整合性思維，更率先提出設計思考，回應不同時代的思考痛點…

拒當AI時代的局外人
「AI人工智慧」兵臨城下，青年、壯年、中高齡甚至是二度就業者，如何迎戰機器人大軍？人類失業潮凜冬將至，誰會首當其衝敗下陣？誰又能繼續華麗前行？你是否想過，與其相殺見骨，我們應該如何讓機器人成為你的好同事及好幫手，為你分憂解勞？

我們安靜，我們成功！
你比自己想的還要強！本書直接迎戰一項錯誤卻廣為接受的假設──職場高位是外向者的專利品。4個認清內向優勢的提點，5個內向風格的推銷步驟，8個無痛社交的要領，8個經營專屬事業的心法。不用強裝外向，也能做最棒的自己。

經理人特刊第29期-換個好工作
當我們確認要離職之後，許多工作者就開始陷入了天人交戰：什麼時候提、什麼時候走？如果主管加薪升職又慰留，硬要走會不會太無情？該不該誠實交代自己的下一步？我們整理了6個最常見的問題和情境，協助工作者在面對類似情境時，能夠適當應對，讓自己跟老東家好聚好散，也為自己留下好名聲。

高績效人士都在做的8件事
高績效需要用對方法，學會善用你的時間和精力，避免無效努力！高績效有賴許多事物配合，其中有50％因素是固定的，你無法輕易改變與控制，包括你的智力、核心性格、身材樣貌和社經背景。另外彈性的50％因素可以藉由正確、有效的方法，提升工作效率，持續創造高績效，使你的表現優於75％的同儕。

角色行銷：透過12個角色原型 建立有型品牌
12個故事角色原型理論，被星際大戰導演，喬治．盧卡斯應用在星際大戰一系列的電影中而爆紅。爾後，這個概念便被普遍運用於劇本創作、行銷發想上。本書分析國際知名品牌：像是可口可樂（天真者原型）、BMW（英雄原型）、Chanel（情人原型），讓大家可以更加了解這些國際知名品牌背後的故事與操作原理。