哈佛商業評論全球繁體中文版 / 2025/6月 第226期
具備心理安全感的工作環境，可以提升團隊的士氣和績效。但何謂心理安全感，卻往往遭到誤解。本文具體說明6大常見誤解，包括誤以為心理安全感等同於友善、犧牲績效、工作有保障等，並提供相應的解決之道。

全球最強團隊都在用的「心理安全感」溝通用語55
一天的工作，是從打招呼開始的。我想在很多職場裡，這一點都理所當然地實踐著吧？而這裡有個能夠提高心理安全感的簡單方法，就只需要再多做一點點就行了。那就是…