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惡化為霸凌歧視

標籤彙整: 惡化為霸凌歧視

預防職場「無禮行為」 打造彼此尊重同理的工作環境

經理人月刊 2024/9月 第238期
常見的職場無禮行為包括:對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控,看似微小,卻可能對員工士氣和團隊氛圍,造成嚴重影響。
2024-09-11 在 商管理財.

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