哈佛商業評論 2022/4月 第188期
回憶在Google台灣時率領全台的超級人才，簡立峰最強調知識的「共創」，也就是「協作」的力量。但台灣有不善表達、仰賴老闆做決定的被動文化，Google如何帶領團隊進行最好的發揮？

前Google台灣董事總經理，退休玩新創 身為Google台灣員工編號第一號的簡立峰，在57歲時選擇退休，轉而…

數位時代277期
現在竭力轉型的台灣企業，需要什麼樣的人才？這些人才能為台灣產業帶來什麼價值？又如何進一步與產業接軌…