先出生就了不起嗎？年長者承擔義務的想法已死
菜鳥都在看，前輩該怎麼辦？
我們遲早都會成為其他人的「前輩」。假使不早做準備，認真思考當前輩應盡的義務，未來勢必將一路奔向「悲劇的人生」。但遺憾的是，許多年長者從來不被當成是長輩敬重，甚至遭到年輕人徹底的蔑視與孤立。
我們遲早都會成為其他人的「前輩」。假使不早做準備，認真思考當前輩應盡的義務，未來勢必將一路奔向「悲劇的人生」。但遺憾的是，許多年長者從來不被當成是長輩敬重，甚至遭到年輕人徹底的蔑視與孤立。
當認為工作只是「把自己賣給公司」時，已注定你將庸碌一生
天下雜誌《Crossing換日線》春季號2019
在目前觸目所及的亞洲企業文化裡，大家都歌頌、並且鼓勵這樣的策略：努力讀書進入好公司、得到高薪、工作後要努力、加班加到感動自己。但是，所有聰明的公司，無論給出多高的薪資雇用你，他們都期待更高的回報
在目前觸目所及的亞洲企業文化裡，大家都歌頌、並且鼓勵這樣的策略：努力讀書進入好公司、得到高薪、工作後要努力、加班加到感動自己。但是，所有聰明的公司，無論給出多高的薪資雇用你，他們都期待更高的回報
10年後你還有工作嗎？
《財訊》583期
大家都想找個好工作，但找工作前要三思，因為有些工作說不定在十年後，就要絕跡了！不怕機器人搶飯碗，借力使力創造新機會…
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更拚命不會更成功，看《一流的人如何保持顛峰》
一流的人如何保持顛峰
第一本結合最新績效科學實證
揭開讓你充分發揮實力
同時避免倦怠與過勞的秘密！
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時時檢視目標，無懼打掉重練，10年10倍薪不是夢【限時下載】
下個十年，你在哪？：時時檢視目標，無懼打掉重練，10年10倍薪不是夢
這不是一本教你如何設定目標的書。 當你懂得放棄，反而離目標更近！
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《邊寫邊思考的大腦整理筆記法》三步驟打通思考迴路，腦筋不打結
邊寫邊思考的大腦整理筆記法
筆記除了有記錄的功能之外， 還可以成為你外掛的第二大腦， 讓邏輯思維變清晰，更能活用在人生六大面。
筆記除了有記錄的功能之外， 還可以成為你外掛的第二大腦， 讓邏輯思維變清晰，更能活用在人生六大面。
調停專家教你如何跟討厭鬼打交道
天下雜誌第648期
生活、職場上有形形色色的人，難免需要與不喜歡的人共事。衝突調停專家提出﹁順勢合作﹂的思考策略，其實不必化敵人為朋友，也能跟討厭鬼共處…
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8問題，拆解職場升遷的祕密！
經理人特刊-中階主管帶人學
主管明明就很蠢，為什麼還可以一再獲得晉升？隔壁同事工作老是出錯，竟然高升了？我工作這麼努力、生產力又高，為什麼升遷的不是我？這些問題或許有各種解答…
主管明明就很蠢，為什麼還可以一再獲得晉升？隔壁同事工作老是出錯，竟然高升了？我工作這麼努力、生產力又高，為什麼升遷的不是我？這些問題或許有各種解答…
《別等到被欺負了才懂這些事》第一時間就做好衝突管理
別等到被欺負了才懂這些事
「每個上班族桌上，最好都有這本書。」 懂點心理技巧，就能超越許多人！ 如今，有高衝突人格傾向的人愈來愈多。 正是這些人讓你容易壓力大、情緒差。
「每個上班族桌上，最好都有這本書。」 懂點心理技巧，就能超越許多人！ 如今，有高衝突人格傾向的人愈來愈多。 正是這些人讓你容易壓力大、情緒差。
提升好感度、發揮影響力！這樣做讓你成為職場人氣王
經理人月刊第159期
研究指出，在職場上受歡迎的人，會給人認真、可靠的印象，不但主管信賴，工作上也容易獲得必要的資源與同事協助。這種「職場好感度」，是個人形象與溝通能力的一環。拆解好感度的4個基本要素…
研究指出，在職場上受歡迎的人，會給人認真、可靠的印象，不但主管信賴，工作上也容易獲得必要的資源與同事協助。這種「職場好感度」，是個人形象與溝通能力的一環。拆解好感度的4個基本要素…