今周刊 2017/7月 第1073期
中華電信MOD連續虧損十三年,新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標;甫上任就推動MOD新制度上路,卻引發不少反彈,他到底想改變什麼?
經理人月刊第152期
如果你看過TED的演講,你可能會以為,站在舞台上的人,天生都是說故事高手。其實那些感動你、燃起你好奇心的話語,都經過每一位TED講者不斷地調整、修正、演練。演講能力不是天賦,是可以改善的說話技巧。想知道如何在台上說得清楚有層次,讓觀眾哭、讓觀眾笑、讓觀眾頷首鼓掌,關鍵在於你是否懂得說話的技術。
big大時商業誌 2017/7月 第18期
別遲疑網路的威力,不用害怕社群時代的來臨。當網路社群走進了大家的生活世界,與其擔心害怕無能,不如勇敢面對,嘗試改變…
《財訊》532期-郭台銘的明日帝國
以色列6成以上的國土是沙漠,人,也堅硬得像石塊一樣。自從建國以來,國防和缺水兩大威脅,沒有一天停止過,然而,這個勇於和上帝角力的民族,卻屢屢化危機為商機,用科技克服危機後,還要把技術賣到全世界!
今周刊 2017/7月 第1072期
新修的「勞基法」已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為「勞基法」第一線執法者的勞檢員,因為一個KPI(關鍵績效指標)的扭曲,造成…
Cheers快樂工作人雜誌202期
好情緒帶你上天堂,壞情緒帶你進牢房。情緒,一直是職場最難解的議題,因為它會雙面夾擊,一部分來自自己,一部分來自別人,若應對不得宜,甚至會導致兩敗俱傷。情緒危機管理因此成為工作者的必修課,擁有辨識情緒、引導情緒能力的人,才能在各個面向內外平衡、游刃有餘,讓心情和人際關係都自在!
《今周刊 第1071期 鴻海股價憑什麼喊到200》
身為台股重要成分股,鴻海股價自然動見觀瞻,麥格理最新報告,給予鴻海未來股價樂觀正面評價。這份厚達二二六頁報告內容分析得是否有理?參考價值如何?本刊為你快速整理,抓出重點。
文/陳禾穎(織田紀香) 工作的意義,你曾追尋過嗎? 轉眼間,從學校步入職場已經十六年,回顧這十六年,看到許多自…
文/卡蘿.杜維克博士 在我年輕、剛展開研究工作生涯時,發生了一件事,改變了我的人生。當時,我很想了解人們如何應…
行動是軟弱的良藥,勇敢是膽怯的妙方 文/謝文憲 從小我就是個膽小的人,害怕游泳、害怕告白、害怕說話、害怕窮困,…