運用看不見的影響力做最好的決定

看不見的影響力
你比自己想的更容易被左右！為何我們有時顯得盲從，有時又刻意不做別人已經在做的事？我們以為做決定的是自己，卻忽略了背後的「社會影響力」。不論你想成功銷售產品或聰明過生活，都必須洞悉無所不在的「社會影響力」。

你溝通了嗎？柳丁一人一半，為何不公平？

雙向溝通
你曾有這樣的困擾嗎？十分鐘可以完成的事，員工竟拖沓了兩個小時？對方明明有接收到自己的資訊，成果卻不理想？——很大因素是「溝通」上出了問題！單向交流只是主觀地把訊息強壓在對方身上，「雙向溝通」才是確保資訊有效傳達的唯一途徑。

成功與失敗的定義取決於你想要走到哪裡

失敗學：每一次失敗，都是一次生命系統的升級
我們的心理肌肉跟身體肌肉一樣能夠記憶與學習，鍛鍊韌性與強度，當你的心不斷升級與強大，失敗不再可怕，你也無須取悅別人和討好世界。人生沒有早知道，只有早點學到！不用害怕人生打掉重練的七大強心法則！

未來，可能是虛實貨幣無差別支付的時代

虛擬貨幣經濟學
政府查不到，免稅！你看不到，卻受它控制……企業用紅利創造貨幣，遊戲玩家用點數交易，你自己也可以發行貨幣？！虛擬貨幣正形成龐大金流，會發生金融恐慌嗎？能讓人致富嗎？現在，我們正處在數位虛擬與真實世界交融的漩渦中，看懂其中的機會與威脅，你就能為自己創造價值。

成功者或許不擅言辭，但一定是問話高手

問話絕技：問話能力，就是「解決問題」的能力
無論面對客戶、部屬，或是對內對外的日常簡報，他都有辦法一路溝通順暢。怎麼辦到？他說：「成功者或許不擅言辭，但一定是問話高手！」善用設題、追問、轉向、調慢、加速、停頓等問話絕技，你也能「出一張嘴」就把問題解決、提升信任與好感度，和任何人都聊得來！

找適合的人還是找好的人？

能力雜誌2021年12月號
很多用人主管都希望找到很好的部屬，因為好的部屬可以馬上幫自己分擔解憂，而且可做好多的事情。但是好的人有時候卻並不一定是最適合的人，尤其這個人的能力，遠遠超過了職務( 崗位) 上的需求，那他絕對不會留在組織很久的，只是這個道理大家都懂，但是能眞正做到的人卻少之又少。