《經貿透視》 2025/11月 第681期
臺灣面臨少子化與高齡化交織挑戰，中高齡者成為支撐勞動力的重要力量。透過友善制度、職務再設計與彈性工時，中高齡勞動者得以將經驗與專業再度轉化為職涯能量。