商業周刊 第1646期
二○一九年以來，「尖牙五股」裡股價表現最差者，就是Google，漲幅甚至不及美股大盤。最近不到一個月，其市值已縮水超過新台幣三兆元，正反映「出賣用戶」經營模式的困境。

今周刊 第1174期
四月底，全日本二十六家好市多（Costco），都開始賣起一組控制家庭物聯網的軟硬體產品，歷經多次失敗，一年來他們幾個員工與好市多來來回回談判，這家公司的家庭物聯網產品終於順利在日本好市多上架…

商業周刊第1643期
全球前二十大軟體公司中，就有十六家在愛爾蘭有重要策略布局。其中Google更帶來﹁領頭羊﹂作用，進駐逾十五年來，員工從一百人增至八千人，占其全球員工約八％。一開始吸引這些軟體巨頭的，是優惠稅率和歐陸市場。但愛爾蘭政府有更大企圖心。

教學的技術
如果老師教的東西，書中都已全部收錄，或是網路上也找得到，那麼老師的上課價值究竟是什麼？ 只讓你知道知識的存在就足夠了嗎？

徹底坦率：一種有溫度而真誠的領導
部屬表現不佳，你是實話實說？還是隱忍不提？怎麼樣的溝通，才能不傷人也不誤事？主管最重要的學習──徹底坦率，避開惡意攻擊與濫情同理的陷阱。幫助團隊、部屬和自己都成功！

OKR：做最重要的事
1999 年，傳奇創投家約翰．杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年，沒有實際的事業發展計劃，但是他們抱負遠大，想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了，押下19年創投職涯最大的賭注，挹資近1,200萬美元，條件就是Google要用OKR來管理。

經理人月刊第171期
臉書創辦人馬克．佐克柏每天都穿相同款式的灰T恤與連帽外套，利於節省時間；蘋果共同創辦人史蒂夫．賈伯斯喜歡在散步之餘，談論嚴肅議題，激發更多產品創新的靈感⋯⋯。