解開高績效的祕密

高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%
未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

《花花公子》的難題

關鍵轉折:內容媒體的科技轉型之路
科技大破壞帶來了令人興奮的全新年代,資訊能用驚人的速度傳遍全球,接觸到過去想像不到的觀眾,每個有電腦或手機的人,理論上都能閱讀或聽到天下事。但有價值的報導該如何在新紀元中獲得該有的回報?

好工作,不過是養家糊口

哪有工作不委屈,不工作你會更委屈
職場上的問題或許既困難且複雜,但無論再苦再累,無論遭遇到什麼,你都必須自己努力去尋找答案。因為我們總會遇到責無旁貸的時候,最好的做法,仍是全力以赴,學習把事情做好,只有在這樣的過程中,才能展現自己的價值,成就工作的意義。

當Google遇上OKR

OKR:做最重要的事
1999 年,傳奇創投家約翰.杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年,沒有實際的事業發展計劃,但是他們抱負遠大,想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了,押下19年創投職涯最大的賭注,挹資近1,200萬美元,條件就是Google要用OKR來管理。

看膩 Uber 、 Airbnb ,可以關注這六家

商業周刊 第1633期
二○一九年,除了優步〈 Uber〉等四大獨角獸 〈編按:指估值逾十億美元的 新創企業〉將上市外,還有哪些新的獨角獸值得你注意? 2019 獨角獸點將錄—大數據界 ○○ 七、尋親基因庫 ….

大哉問之一:上帝存在嗎?

霍金大見解:留給世人的十個大哉問與解答
本書將是你最後一次能讀懂霍金的機會!牛頓給了我們答案,霍金卻給了我們問題。而且霍金所提出的問題,仍將在往後數十年間,持續引領出重大的突破與進展……我們將可歸因於,我們是站在霍金肩膀上的緣故。——索恩(Kip S. Thorne),2017年諾貝爾物理獎得主。

贏家的秘密

商業周刊 第1636期
商業周刊獨家調查四十年來產生的創業楷模,共四百二十九位當選人。在他們攀上事業第一個高峰後,僅有四%能不斷超越對手,登上全球第一。殘酷的是,有近一四%的獲獎企業,至今已消失無影。本專題追蹤贏家的秘密,發現唯有忘記成功,才能持續成功。