歐盟為核能開綠燈 擁核反核國家陷分歧
全球中央 2022/12月 第168期
足以引導綠能投資方向的《歐盟分類法》細則，將核能與天然氣有條件納入「永續能源」類別，環保團體痛批「漂綠」，歐盟擁核與反核國家也陷入分歧。
足以引導綠能投資方向的《歐盟分類法》細則，將核能與天然氣有條件納入「永續能源」類別，環保團體痛批「漂綠」，歐盟擁核與反核國家也陷入分歧。
再活一次，請多指教！(摘要)
再活一次，請多指教！
「妳只要上她的身，就是名副其實的空降霸道總裁夫人！」葉璐，回頭率百分百的大美女，明媚熱情兼失控，隨時都會起肖讓人想打鎮定劑。但，她死了──陰間鬼差莫名其妙勾錯魂，姣好的臉蛋身材已經通通在火葬場燒成灰。命不該絕的她，唯一能選擇復活的肉體竟是一個長相平凡、卻有錢到不行的總裁夫人？
「妳只要上她的身，就是名副其實的空降霸道總裁夫人！」葉璐，回頭率百分百的大美女，明媚熱情兼失控，隨時都會起肖讓人想打鎮定劑。但，她死了──陰間鬼差莫名其妙勾錯魂，姣好的臉蛋身材已經通通在火葬場燒成灰。命不該絕的她，唯一能選擇復活的肉體竟是一個長相平凡、卻有錢到不行的總裁夫人？
為何高中職畢業生對「職場體驗」卻步？
新新聞 2022/12月 第1865期
鼓勵青年探索職涯的青年儲蓄帳戶計畫，走過前2 年的慘澹成績， 如今每年都有超過5000 名高中職畢業生申請「先就業、再升學」，然而，最後實際進入職場的比率始終只有3成上下，這個由政府篩選職缺、協助媒合，甚至送上最高36 萬紅包的探索計畫，為何一路走來始終步履蹣跚？
鼓勵青年探索職涯的青年儲蓄帳戶計畫，走過前2 年的慘澹成績， 如今每年都有超過5000 名高中職畢業生申請「先就業、再升學」，然而，最後實際進入職場的比率始終只有3成上下，這個由政府篩選職缺、協助媒合，甚至送上最高36 萬紅包的探索計畫，為何一路走來始終步履蹣跚？
18歲公民權不能止步 再戰仍有兩條路
今周刊 2022/12月 第1354期
我國首次修憲複決案，在有效同意票僅二九％之下，宣告失敗，反映公民審議機制不健全、修憲門檻過高的問題。十八歲公民權的下一步，應該怎麼走？
我國首次修憲複決案，在有效同意票僅二九％之下，宣告失敗，反映公民審議機制不健全、修憲門檻過高的問題。十八歲公民權的下一步，應該怎麼走？
台塑三代造球隊 巧打「非典」戰
今周刊 2022/12月 第1354期
新北國王，這支由台塑王家成立的籃球隊，是怎麼凝聚這一家人？他們不讓任何企業冠名的決策，背後的思考又是什麼？
新北國王，這支由台塑王家成立的籃球隊，是怎麼凝聚這一家人？他們不讓任何企業冠名的決策，背後的思考又是什麼？
台灣暖化更快、冬天剩一個月 從金門看900兆氣候商機
商業周刊 2022/12月 第1829期
極端氣候逐漸成為新常態， 天災人禍接踵而來， 考驗著每個國家是否具備足夠韌性，挺過突發狀況。而台灣的挑戰其實又比全球許多國家來得大。
極端氣候逐漸成為新常態， 天災人禍接踵而來， 考驗著每個國家是否具備足夠韌性，挺過突發狀況。而台灣的挑戰其實又比全球許多國家來得大。
幫忙找補貼、小孩上學也顧到 這群招商特務讓聯發科加碼
商業周刊 2022/12月 第1829期
“有人說， 新加坡經濟發展局建設了新加坡。確實，它無疑是推動新加坡經濟大飛輪的關鍵力量。EDB是誰？點開它的網站，首頁斗大的字這樣定位自己：「在亞洲開展業務的不二之選。」說明其主要任務，就是為新加坡對外招商，而招商數字，就是他們最主要的KPI 。”
“有人說， 新加坡經濟發展局建設了新加坡。確實，它無疑是推動新加坡經濟大飛輪的關鍵力量。EDB是誰？點開它的網站，首頁斗大的字這樣定位自己：「在亞洲開展業務的不二之選。」說明其主要任務，就是為新加坡對外招商，而招商數字，就是他們最主要的KPI 。”
伺服器＋電動車撐腰 IC載板類股長線看好
Smart智富 2022/12月 第292期
在2022上半年，紅極一時的IC載板族群，因外資評估出現供過於求、2023年需求下滑等疑慮，在9月時股價重挫。直到11月上旬，因供需問題改善，未來1年展望會比預期好，加上股價跌深，投資價值浮現，再度受到外資法人關注。
在2022上半年，紅極一時的IC載板族群，因外資評估出現供過於求、2023年需求下滑等疑慮，在9月時股價重挫。直到11月上旬，因供需問題改善，未來1年展望會比預期好，加上股價跌深，投資價值浮現，再度受到外資法人關注。
布局醫療保健產業 提高資產組合抗震度
Smart智富 2022/12月 第292期
當大環境瀰漫不確定性，經濟衰退可能性提高，提高資產抗震度成為2023年投資布局的核心思維。「醫療保健」產業因其防禦型成長特色，正是當前全球基金經理人最具共識的資金避風港。
當大環境瀰漫不確定性，經濟衰退可能性提高，提高資產抗震度成為2023年投資布局的核心思維。「醫療保健」產業因其防禦型成長特色，正是當前全球基金經理人最具共識的資金避風港。
獎金只有短暫激勵效果，真正的工作動力來自內在
經理人月刊 2022/12月 第217期
過去有些賣場的供應商，會支付佣金給店員，藉此鼓勵他們幫忙推銷自家產品。對店員來說，努力銷售能獲得一筆優渥獎金；供應商能因此提高業績；但店員推銷特定的品牌，而不是真正符合顧客需求的產品，並非好事。然而，身為執行長，你敢廢除這個獎金制度嗎？
過去有些賣場的供應商，會支付佣金給店員，藉此鼓勵他們幫忙推銷自家產品。對店員來說，努力銷售能獲得一筆優渥獎金；供應商能因此提高業績；但店員推銷特定的品牌，而不是真正符合顧客需求的產品，並非好事。然而，身為執行長，你敢廢除這個獎金制度嗎？