降離職潮 企業不妨先 「 服務」員工

Cheers快樂工作人 2023台灣人才白皮書
在全球人才荒議題下，美國企業從在疫情爆發後不久，一路上演大離職潮（Great Resignation）到大洗牌潮（Great Reshuffle），兩個辦公室集體現象引起管理學界的熱議。因為，兩股浪潮重新定義了工作型態。以微軟（Microsoft）為例，在新冠疫情的3年期間，全球晉用了5萬名員工，絕大多數都是「遠距錄用」…

協助40位員工買房 雙胞胎兄弟的這樣留才

Cheers快樂工作人 2023台灣人才白皮書
雖然沒有全國知名度，但盈錫卻是台灣中小企業產學合作的最佳典範，更是教育部技職司眼中，最渴望有的樣板企業。攤開盈錫的員工人數，186人中就有65人來自產學合作，加上目前正產學合作的47位學生，共占整體6成。其中透過產學管道迄今擔任主管的共36人，以勤益科大校友最多，約占三分之一。

會說比會做重要？

big大時商業誌 2022/11月 第75期
君子慎言這種事在矽谷並不存在，「會說」為什麼比「會做」重要，因為在一個創業挑戰不斷的環境裡，開放式溝通、創新思考是常態，不怕你提出問題和要求，只怕是沒有聲音的隱形人。

恐怖與溫馨的和諧共榮──怪誕鬼才提姆波頓

Esquire君子國際中文版 2022/11月 第207期
偌大的好萊塢電影工業名家輩出，千百導演各有特色，有特效絢麗、追求極致華麗視覺效果的詹姆斯卡麥隆；以極端手法表現黑色幽默與暴力的昆汀塔倫提諾；將無窮想像與尖端科技融合進電影的喬治盧卡斯等⋯⋯但要屬誰是好萊塢黑暗之王？提姆波頓居次，絕對無人敢居首位。

人生困境代代有 吳念真問：你敢賭一把嗎？

看雜誌 2022/11月 第239期
剛過完70 歲生日的台灣知名作家、導演、編劇吳念真，深知情義相挺不能永續，注定要年輕人來接班，「未來是年輕人的，自己做決定，也要自己負責。」毫不戀棧的豁達心態，使他對無常淡然處之；寬容，也反映在多年來的作品中；對自己人生的難題，他的解方充滿勇氣。何解？吳念真只問你一句話：「你敢不敢賭？」

從窮途末路到 成為投資大賽的常勝軍

最強炒股者：戰勝大盤的13招交易法
我曾經在江原道麟蹄郡當兵，我的職務就是每次行軍時，除了原本的裝備之外，肩上還要多扛一個迫擊砲，當時每次心裡都想「為什麼會來到這麼苦的部隊當兵」，但也就這樣撐了兩年兩個月。雖然當兵的日子過得特別慢，不過也盼到退伍日子的到來。