當任何人都有機會擴大影響力,你的個人品牌在哪裡?

經理人月刊第182期
在飛機製造商波音任職超過30年的高階經理人亞倫.穆拉利,2006年以2800萬美元(約新台幣8億4000萬元)的年薪,「跨產業」空降,成為福特汽車(Ford)執行長。他完全沒有汽車產業背景,福特為什麼找上他?答案在於他「工作狂」「完美主義」「高績效」的人格特質。

一年滑雪60天的CEO: 先排休假目標,工作效率更高

經理人月刊第182期
你這樣安排行程嗎?先排入所有工作和會議,剩下的空檔才休假?一個人如何使用時間,就代表了他如何生活。經營國內外39間渡假飯店的星野集團執行長星野佳路反對工作優先的觀念,他說自己一年一定安排60天休假滑雪,他是怎麼辦到的?

台股創新高,發展自身特色最重要!

數位時代308期
當人人都在談論「數據」時,電影產業也努力往數據策略轉型。但數據要怎麼做?又要怎麼用?《返校》電影團隊和麟數據科技的合作,不僅讓台灣電影產業踏出應用數據的第一步,也成了未來挖掘更多合作機會的開端。

聲明啟事

原摘錄時報周刊2184期和周刊王298期之「恐怖幼兒園 5分鐘吃不完午餐關廁所」報導內容,經台中市政府社會局及…

植物肉狂潮來了 全球商機上看2兆!

商業周刊 第1664期
今年,被《經濟學人》稱作是「素食之年」,背後的原因,是全球興起一波植物肉商機。熱潮的起因,是推出植物漢堡肉的超越肉類(Beyond Meat),這是一家植物肉新創上市飆漲的蝴蝶效應…

楊丞琳 自在撕下包裝

今周刊第1199期
她十六歲出道,為了生存被迫提前長大,學會扮好別人期待的形象。在演藝圈掙得一席之地後,她不著痕跡地漸漸刪去不屬於她的裝扮,探索關於人生角色的解答。

日本經濟市場變革 實體轉向跨國虛擬電商之路

理財周刊1009期
日本明治維新時代師承於德國製造工業技術,強調高品質及精緻化,在二次世界大戰戰敗後,大量吸收學習美國的消費全球化經濟模式,重視消費者區隔、市場區間定位及行銷等商業知識,快速將商品銷售到全世界深受各地消費者肯定。