蘋果、Google都在練,矽谷最夯的主管學

徹底坦率:一種有溫度而真誠的領導
部屬表現不佳,你是實話實說?還是隱忍不提?怎麼樣的溝通,才能不傷人也不誤事?主管最重要的學習──徹底坦率,避開惡意攻擊與濫情同理的陷阱。幫助團隊、部屬和自己都成功!

不當老闆也要向創業家學習

經理人月刊第173期
不是任何人都懷有創業夢,但身處企業講求創新、個人追求獨當一面的時代,無論在高度競爭中找尋藍海,還是負責籌備新團隊,這些需要創造價值的挑戰,都值得我們從創業家身上,學習他們引領新事業茁壯的心態與能力。

閃電擴張的3種關鍵技術

大師輕鬆讀 NO.715
一間公司的商業模式是指公司如何透過生產、銷售與支持自家產品產生營收。Google、阿里巴巴、Facebook、Amazon、eBay等網路時代的成功故事都不是靠複製過去的商業模式套用在新的線上媒體方式崛起,而都是靠…

四月行情強棒出擊

先探投資週刊2032期
美股、陸股展開一波強勁反彈,台股跟著走強,四月上旬前融券強制回補的高峰期,支撐大盤呈現高檔盤堅,不少與5G、偏光板、PCB、銅箔基板、COF、光學、自行車等相關個股在法人買盤簇擁下,飆漲一大段。然而,面對諸多經濟數據表現並不理想,資金面能否力抗景氣面,恐怕是下一階段所要面臨的課題。

解開高績效的祕密

高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%
未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

贏家的秘密

商業周刊 第1636期
商業周刊獨家調查四十年來產生的創業楷模,共四百二十九位當選人。在他們攀上事業第一個高峰後,僅有四%能不斷超越對手,登上全球第一。殘酷的是,有近一四%的獲獎企業,至今已消失無影。本專題追蹤贏家的秘密,發現唯有忘記成功,才能持續成功。