大同啟示錄 老闆的必修學分

時報周刊No.2215
大同公司今年六月三十日召開股東會改選董監事,結果公司派自行援引《企業併購法》,剔除高達五三%股東的表決權,引爆爭議。金管會隨即宣示此舉違反「股東行動主義」(行使股東權利,向公司管理者施壓),取消大同自辦股務權利…

當你卡關,請先跟自己和解

從說服自己開始的哈佛談判力
當面對談判、對立、衝突或爭執時,最大的障礙並非對方有多難纏,又或是必須學會各種讓人心服口服的說話術,事實上,我們往往才是自己最大的絆腳石。畢竟,要是不能說服自己,又怎麼能期待說動別人?

領導者要當他的團隊的支持者,而不是一個威脅

高績效教練
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。所以當個好主管,需要有「教練」特質!

為什麼OKR 這麼紅呢?

速解OKR
OKR是否是企業萬靈丹?如何正確認知OKR?企業導入OKR的條件與限制為何?全球疫情的擴散,正式讓企業、組織與個人重新審視自己,什麼是企業最重要的事?OKR真有神效,藥到病除?OKR目標與關鍵成果:台灣企業經營管理的顯學!

真的,當主管什麼都不用教

什麼都不教的主管才厲害
上市三日,即空降日本亞馬遜書店「經營理論」第一名!不想當主管,但又不想一輩子被人管……怎麼辦?不論你是「不想當主管」,或是「已經當主管」,相信都有同樣的心聲:當主管,真難!

業界和校園真的不一樣

我只想好好上班!
有些人學校表現平平,怎麼一畢業就擠進大公司工作?一份工作要做多久才不會沒定性?怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象?在學校很優秀,進入職場不見得順利。工作,是規則完全不同的新競技場!

幫更多人,成為不平凡的人

走出一條不平凡的領導之路
領導是先天特質?還是後天養成?如何成為一個有人願意追隨的優秀領導人?家庭、職場、人際關係,都需要的「領導力」,帶你邁向職涯與人生的卓越!中文卡內基創辦人黑幼龍 第一本領導專書,寫給所有即將成為領導人、已經成為領導人的你──最誠摯的一本書。

渴望:諸般成就的起點

渴望的力量
你可能是月領固定薪的小資男女,也可能是心中充滿創業想法、卻苦無成功之計的追夢者,又或者是人生事業正處於關鍵時刻的企業家……。當你卯足全勁想早點「有錢」,卻常常發現理想與現實不如期待,這背後究竟是什麼因素阻礙?

台股戰疫 55萬螞蟻雄兵衝破基本面

時報周刊No.2214
放眼全球股市面對疫情,台股表現得十分勇健,自3月股災到7月中截止,共漲回4成,不但完成「V彈」,背後推升的主力,除外資內資挹注,更有55萬新股戶的人潮及錢潮大給力。然而,股市「不敗教主」陳重銘呼籲投資人應該保守為宜,財經大老劉泰英也警示當局要注意「經濟泡沫化」。