大是文化

壓力不會壞了事，是壞思考悄悄作祟

麥肯錫情緒處理法與菁英養成
遭遇莫大的壓力時，任誰都會覺得不安、生氣、沮喪，甚至出現罪惡感。如果因此被負面情緒擊敗，很可能會攻擊對方，或是逃避、感到絕望…

運用二刀流思維，逼自己當一次主管

當你沒有新鮮的肝──不當主管你會更累
我就直接開門見山了，本書最想傳達給各位讀者的是：對公司及社會而言，誰的升遷，才能真正為周遭人帶來幸福？

冰人呼吸法
在這本書中，我們將會探討一個融合呼吸練習、冷訓練和強化意志的方法，這個方法以文恩．霍夫為名，因為把這三種成分結合在一起的人就是他…

100天就有成果！八二法則管理實務
即使是優秀的公司也會迷失方向。當這種情況發生時，你需要的是什麼？

小聊，破尷尬
閒聊是人類最偉大的發明之一。該行為不但能降低風險、享受對話，也可以幫助我們在最少煩惱和麻煩的狀況下建立連結…

70個馬上套用的賺錢模式
某租車公司收費，只要市場行情的一半，這樣就能賺？因為該公司利用「空間差」：把營業店鋪設在加油站內，租車兼加油…

FBI套話術，讓他不知不覺說真話（系列作品暢銷破20萬本增修版）
情境模擬是約談開始前最重要、也最常被忽略的一環。調查員之所以沒有先做情境模擬，理由不是太忙，就是覺得沒有必要…

帶人的問題，Amazon都怎麼解決？
找不到人才、部屬沒成長、工作改革越改越糟、這件工作居然全公司只有一個人知道怎麼處理⋯⋯