領導者的責任：讓對方相信自己做得到

經理人月刊第181期
傳統的領導方式，多以主管傳授經驗、給予解答為主。然而不少領導者認為已做到傾聽、授權，但其實態度沒有改變，無法全心全意相信員工。在這情況下員工沒有充分感受「被信任」，也就不敢大膽「做自己」，潛力當然無法發揮…

周永明攜手中華電、Line老將要做社交VR生態圈

商業周刊第1699期
當你踩著運動健身車，踩著踩著慢慢沉入海底，身邊有海豚、熱帶魚成群穿梭，沉浸在海底美景，忘了自己正喘噓噓的踩著健身車。像電影《一級玩家》，人們躲入虛擬實境（VR）創造的世界，戴上頭盔，可以在裡面交朋友、擁抱，在城市裡冒險。上述場景，是宏達電前執行長周永明即將提供的服務。

人人都能成為資料科學家

遠見雜誌408期
害怕AI顛覆你的工作嗎？最新的世界趨勢或許能讓人稍稍心安──原本高深的技術正在變簡單，沒學過程式的人也能輕易養成「數據DNA」。出自台大財務金融系的葉周羿才28歲，卻是台灣餐飲業擁有最豐富數據經驗的人之一。退伍後，他加入知名壽司品牌──海壽司，當了四年店長…

兩個大男孩 戒不掉的飯店癮

《財訊》608期
從最早的主雇關係到成為創業夥伴，國聯飯店小開康程華與餐飲界達人王劭仁共同打造的慕舍酒店，一開幕就「中大獎！」遇到武漢肺炎疫情，他們會如何扭轉頹勢？

中國遊戲開發商大舉進軍日本市場

新新聞1708期
過去由日本引領潮流的電子遊戲產業已出現變化，中國開發商快速執行大型遊戲項目的優勢和愈來愈大的影響力，讓日本遊戲公司深感壓力，也讓部分生產商不得不裁員，並收掉不賺錢的遊戲。

他讓加拿大製造 變身世界級精品

哈佛商業評論全球中文版10月號 / 2019年第158期
「加拿大鵝」執行長發現，加拿大製造的高級外套，可能成為全球性的精品。他透過創新方式行銷，包括提供衣物給極地探險家。另外，他在加拿大各地設立工廠和裁縫訓練中心，致力國內製造。這些做法促成公司的非凡成長。