經理人月刊 2023/10月 第227期
《麥肯錫問題分析與解決技巧》提到,問題指的期望與現狀的差異,比方說:你期待毛利提升至10%,因此「目前毛利8%」就是一個需要被解決的問題。解題卡關,通常是4個面向出狀況…
經理人月刊 2023/9月 第226期
你在哪裡看到這篇文章的呢?在書店翻閱、在網站上看到、聽到podcast介紹特地去搜尋?無論是哪一種,今天的你也不斷地從世界上獲取各種資訊。《放空的科學》中指出,人們每天平均從多種管道吸收多達10萬字的新資訊,這相當於一本300頁的書,幾十年前僅約有2萬8000字的分量。
經理人月刊 2023/9月 第226期
當進入到一個新環境,不論是新公司、轉調部門,或者跨部門合作,你可能會希望自己能快速融入環境。你可能會發現,有些同事好像天生就很會察言觀色,能看出老闆或其他人心中的潛台詞…
經理人月刊 2023/8月 第225期
ChatGPT真的進入工作現場了嗎?根據BCG調查,僅一成基層員工接受過AI相關培訓。對比領導階級有4成受過培訓,兩者存在巨大的鴻溝,凸顯企業採用生成式AI的困境。
經理人月刊 2023/8月 第225期
業績檢討會上,老闆氣憤地表示,再也不投入找網紅合作了,因為上個月花費數十萬找知名網紅在影片中置入新品,卻發現轉單效果不如預期、銷售也沒有明顯提升,代表網紅行銷根本沒用…
經理人月刊 2023/7月 第224期
隨著ChatGPT等AI工具興起,新誕生的職務「提示工程師」,透過給予AI工具提示、參考資料,調校人工智慧系統,產出更精準的答覆及回應。
經理人月刊 2023/7月 第224期
隨著通貨膨脹、景氣成長放緩,企業不得不面對整體營運成本上升的問題,想要控制成本,該從哪裡下手?如何減脂肪,卻不傷到企業的筋骨?本次專題,在企業經營各面向,提出相應觀察指標,帶領讀者正確認識成本、計算成本,以及辨識應該消除的浪費,做好扎實的成本訓練,讓你花出去的每筆錢,都有價值。
經理人月刊 2023/6月 第223期
全球科技業掀起大規模裁員潮,受影響的員工不斷攀升。台灣勞動部「勞動統計查詢網」數據顯示,去年事業單位通報大量解僱件數是254件,整體大量解僱尚未看出暴增趨勢。不論是否增加通報,對於企業來說,只要牽涉到裁員,就不是一件容易的事情。
經理人月刊 2023/6月 第223期
作為台灣第一個設立「科技長」的金融業者,玉山金控對新科技一直抱持接納態度。在2019年成立專責單位智能金融處,負責AI技術導入。在不同部門,如風險管控、警示帳戶識別、信用卡盜刷、語音機器人、理財推薦等,都有實際應用。
經理人月刊 2023/5月 第222期
從前的人觀賞影音娛樂內容習慣細細品味,連廣告詞都可以倒背如流,現在的人觀賞影音習慣一指神功,不喜歡就滑走。