當員工「安靜離職」， 主管怎麼辦？
經理人月刊 2022/11月 第216期
只完成職責內最低限度的工作，不企圖做更多或更好──安靜辭職，是對推崇過度努力的職場文化的反動。
只完成職責內最低限度的工作，不企圖做更多或更好──安靜辭職，是對推崇過度努力的職場文化的反動。
從過度努力到躺平，「有害」工作正侵蝕你的生活
經理人月刊 2022/10月 第215期
長期重複同樣動作的簡單勞動，很容易產生疲勞與隔離感，當工作壓力大又無人可傾訴，身體疲勞無法獲得充分休息的時候，就會產生職業倦怠，最後影響心理健康，釀成悲劇。
長期重複同樣動作的簡單勞動，很容易產生疲勞與隔離感，當工作壓力大又無人可傾訴，身體疲勞無法獲得充分休息的時候，就會產生職業倦怠，最後影響心理健康，釀成悲劇。
全聯「全支付」不打補貼戰的底氣在哪？
經理人月刊 2022/10月 第215期
由全聯獨資成立的電子支付「全支付」9月1日正式上線，截至9月10日，短短10天註冊會員已突破100萬人，加上試營運期間，上線2周空降台灣電子支付業者第5名。
由全聯獨資成立的電子支付「全支付」9月1日正式上線，截至9月10日，短短10天註冊會員已突破100萬人，加上試營運期間，上線2周空降台灣電子支付業者第5名。
區分ETF、股票、共同基金， 選擇最適合自己的投資方式
經理人月刊 2022/9月 第214期
「我到底要買ETF，還是股票，或是共同基金，它們之間差在哪？」這個問題，是多數投資新手的痛點，不清楚不同投資標的的差別，也不知道自己適合哪一種。
「我到底要買ETF，還是股票，或是共同基金，它們之間差在哪？」這個問題，是多數投資新手的痛點，不清楚不同投資標的的差別，也不知道自己適合哪一種。
精準行銷、免費試用，讓顧客在接觸瞬間產生好感
經理人月刊 2022/9月 第214期
點開手機，有哪些應用程式自從下載時使用第一次，之後再也沒點開過？就算之後收到推播的訊息，也視而不見？從App的困境，可以看出企業經營會員的難處：消費者同時擁有多個會員身分；企業無所不用其極吸引消費注意力，卻未見效果。而且，最根本的問題在於，潛在的顧客可能根本不認識你，遑論成為會員。
點開手機，有哪些應用程式自從下載時使用第一次，之後再也沒點開過？就算之後收到推播的訊息，也視而不見？從App的困境，可以看出企業經營會員的難處：消費者同時擁有多個會員身分；企業無所不用其極吸引消費注意力，卻未見效果。而且，最根本的問題在於，潛在的顧客可能根本不認識你，遑論成為會員。
全聯美味堂營收破億，銅板價小菜為何能衝出業績？
經理人月刊 2022/8月 第213期
全聯美味堂以銅板價熟食吸引婆媽族群，從滷味、涼拌菜到費時的功夫菜，結合供應商、加工廠的生產技術，和自身通路的行銷資源，一起把市場做大。
全聯美味堂以銅板價熟食吸引婆媽族群，從滷味、涼拌菜到費時的功夫菜，結合供應商、加工廠的生產技術，和自身通路的行銷資源，一起把市場做大。
別談過去榮光，心態歸零， 工作才能愈換愈成功！
經理人月刊 2022/8月 第213期
轉職適應力是指為了在新組織生存，適應新環境壓力而進行的心理以及行為上的各種適應性改變，快速變動的時代，在短期間與組織達到和諧狀態的一種能力。
轉職適應力是指為了在新組織生存，適應新環境壓力而進行的心理以及行為上的各種適應性改變，快速變動的時代，在短期間與組織達到和諧狀態的一種能力。
聯名Dior、LV，一雙鞋賣300萬！Nike 在打什麼算盤？
經理人月刊 2022/7月 第212期
你也發現，Nike售價愈來愈高，愈來愈多款式很難買到嗎？這個家喻戶曉的運動品牌，近年正逐漸轉變成「奢侈品牌」，熱門款與各類時尚品牌的聯名款，顯示Nike往高端精品市場前進。 “
你也發現，Nike售價愈來愈高，愈來愈多款式很難買到嗎？這個家喻戶曉的運動品牌，近年正逐漸轉變成「奢侈品牌」，熱門款與各類時尚品牌的聯名款，顯示Nike往高端精品市場前進。 “
全家有My FamiPay不夠，為何再推「全盈+PAY」？
經理人月刊 2022/6月 第211期
盤點所有可能的接觸點，推播消費者感興趣的資訊
經理人月刊 2022/6月 第211期
消費者，是一切商業活動的起點。《新零售狂潮》指出，你可以把零售行為想像成一個漏斗，上面入口大，下面出口小，消費者從漏斗上方進入，與營業場所（店鋪、電商等）接觸，創造客流量。
消費者，是一切商業活動的起點。《新零售狂潮》指出，你可以把零售行為想像成一個漏斗，上面入口大，下面出口小，消費者從漏斗上方進入，與營業場所（店鋪、電商等）接觸，創造客流量。