一份值得熱愛的工作……在哪裡？「人生學校」的職涯新提案，錢和快樂一起賺！
在這個時代，人們對工作的標準，似乎已不再只是可以忍受就好，也不再願意僅為五斗米折腰。相反的，我們希望能找到使命感、歸屬感，並發揮創造力…

1句話扭轉局勢的10秒溝通術：從一流主管到國家首領見證有感！
生活中，常見各種大大小小的請求、交涉、提案。交代下屬工作也算簡單的請求，至於議價和升遷問題，也脫離不了這3 大範疇。那麼，這些行為的共通目的是什麼？

鬼速縮時：世界最大廣告公司電通實戰 8 鐵則，砍掉 60% 超時工作
「提升效率」若只從口號變成一連串沒有實際作用的規定，最後，問題會全都落在執行層身上…

思考力變現：3步驟×4圖表×10技巧，日本電通行銷大師教你
出了社會之後，上司或前輩就會教你「要記得簡潔表達」。的確，每個人都忙於自己的工作，為了不要浪費對方的時間，就要記得剛開始先提出結論，釐清論點再簡潔表達…

柔韌管理學
有一天，大家都會成為資深的工作者，就算不當主管，在職場上也很難成為與世無爭的隱士，職場上免不了要處理一些複雜的人際關係、要懂很多職場上的眉眉角角…

在蘋果，我們以簡單為主：一流人才如何工作？
我任職於蘋果時，公司的營業額為四千億美元（按：約新臺幣十三兆元），員工達十六萬人，但這家大型公司卻像一個事業體一樣行動…

擊退職場討厭鬼的高情商攻略：當個情緒穩定的工作者，遠離職場內耗日常
如同自戀狂領導者，這類人的自我中心與個人魅力十分危險。即使不處於任何正式的主管位置，他們聚集追隨者的能力也不容小覷…

回嗆的修養
在工作上或私人領域，很多時候我們很難預料自己會碰到怎樣的人。對此，我們要有「別人隨時會刺自己」的認知，才能把心靈的傷害降到最低…