已經調成高薪、跨產業搶人,為什麼還是招不到人?

經理人月刊 2023/11月 第228期
疫情解封後人潮回流,假日鬧區滿是逛街人群。然而,走進餐廳,明明店裡還有空位,服務生卻說:「抱歉,我們客滿了。」原來是餐廳人手不足,座位無法全部開放。不只如此,新聞報導半導體大廠不斷祭出高薪搶才,缺工到底有多嚴重?

別讓人才成遺珠

哈佛商業評論全球繁體中文版 2022/6月 第190期
雇主苦於找不到人才,人才苦於找不到雇主,似乎是亙久的難題。根據調查,在2020年,在每項職缺平均250位的求職者當中,雇主一般只面試四到六位。大量沒有得到面試機會的人,是怎麼被刪掉的呢?

誰說找不到人! 美光組千位女工程師大軍

商業周刊 2022/3月 第1792期
根據人力銀行統計,去年第四季半導體業平均每月職缺高達三萬四千人,人才缺口創七年新高。台灣半導體業大喊人才荒, 但,是真的找不到人?還是人明明在眼前,企業卻因為潛藏的偏見選擇視而不見?

年後轉職潮 加薪無10%別跳槽

0222中國時報精華版
疫情讓求職市場悶了一整年,各企業近來紛紛開出人力需求,根據人力銀行統計,電子業、半導體、製造業以及營建不動產等皆開出大量職缺,線上職缺數已連續3個月超過70萬筆;不過,人資專家表示年後轉職薪水沒有增加10%千萬別跳…