關鍵「四句」！日本熱銷250萬冊溝通大師的精準表達術
無論是誰，每天生活中都會與人交談，並且從中獲取或提供新知，「溝通」在這個世界上可說是無所不在…

面對職場討厭鬼的精準回話術：不委屈、不引戰，不留話柄又解氣的最佳臨場反應
不管在任何職場，一定都會有一個討厭鬼。總愛嫌東嫌西的上司，事事挑剔：「怎麼什麼事都做不好？」、「你明白我（說）的意思嗎？」

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/12月號
管理別人前，先把自己管理好；讓團隊有士氣前，先讓自己有士氣。要怎麼在工作中找到快樂，進而讓團隊成員也感染你的快樂？

拐個彎、繞點路，避開職場麻煩人物：【主管．部屬．同事．客戶】完全因應！
一見事態不利於己就閃掉的主管，總是為失敗找藉口的部屬，愛在背後講八卦、說壞話的同事……拿起這本書的你，身邊是不是存在著這些職場上的「麻煩人物」呢？

職場百妖誌：吃瓜不尷尬，職場小白降妖求升必備30招
職位低階的，犯了錯很容易出事。相反的，但只要職位夠高，瞞天過海、一手遮天都不是難事，更何況大事化小、小事化無。

哈佛商業評論全球繁體中文版 2024/5月號
工作失去動力，完全不想投入，這是很多人在職涯會遇到的經驗。但改善的建議多半著眼於管理階層，員工該如何自救？本文提出DEAR解決方案，助工作者重拾熱情…

張老師月刊 2024/4月 第556期
工作是為了謀生，不是為了找死，要如登山一般，量力而為，不要為了登頂的榮耀，而失去生活品質、個人健康甚至家庭關係。

哈佛商業評論全球繁體中文版 2023年8月號
微軟進行的調查顯示，一半以上的經理人都面臨過勞的現象。他們不只身心健康會受到影響，也會為組織帶來負面效果。離職的可能性也居高不下。組織該如何緩解經理人的過勞現象？