擊退「黑暗同事」打造安心團隊
天下雜誌 2025/12月 第839期
成功團隊需要的不只是專業，還有心理安全感與界線。想要守護團隊智慧，必須阻擋哪些黑暗特質在團隊中蔓延？
成功團隊需要的不只是專業，還有心理安全感與界線。想要守護團隊智慧，必須阻擋哪些黑暗特質在團隊中蔓延？
知識衛星 用「精品課」殺出線上課程紅海
經理人月刊 2025/12月 第253期
知識衛星至今已上架135堂課，破億課程有3堂、超過5000萬的12堂，累積75堂課銷售突破千萬，等於是5成以上的課程銷售突破千萬。
知識衛星至今已上架135堂課，破億課程有3堂、超過5000萬的12堂，累積75堂課銷售突破千萬，等於是5成以上的課程銷售突破千萬。
移工不花一毛 創造勞資雙贏
今周刊 2025/11月 第1507期
企業將本求利，但不能短視近利，一間上櫃科技公司財務長，分享企業走向移工來台工作「零付費」的作法，搶到大單、移工穩定，實則可能創造雙贏。
企業將本求利，但不能短視近利，一間上櫃科技公司財務長，分享企業走向移工來台工作「零付費」的作法，搶到大單、移工穩定，實則可能創造雙贏。
你的團隊需要「超級促進者」
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/10月 第230期
要提升團隊的整體績效，必須要靠團隊的集體智慧，而「超級促進者」就是激發集體智慧的重要角色。他到底有哪些卓越的技能，領導人又該如何培養自己或團隊成員成為超級促進者，本文介紹幾個具體的做法。
要提升團隊的整體績效，必須要靠團隊的集體智慧，而「超級促進者」就是激發集體智慧的重要角色。他到底有哪些卓越的技能，領導人又該如何培養自己或團隊成員成為超級促進者，本文介紹幾個具體的做法。
職場休眠，有體無魂的不可能任務
張老師月刊 2025/10月 第574期
休假無法恢復元氣、動力持續流失、生活逐漸失去色彩、工作只是單純完成⋯⋯或許你正陷入了職場休眠，是時候聽聽內心的呼吸，為自己找回真正的節奏。
休假無法恢復元氣、動力持續流失、生活逐漸失去色彩、工作只是單純完成⋯⋯或許你正陷入了職場休眠，是時候聽聽內心的呼吸，為自己找回真正的節奏。
AI幫你精準觸及，將顧客需求從0變「非買不可」
經理人月刊 2025/9月 第250期
從沒有需求，到創造需求，這就是行銷的精髓。
從沒有需求，到創造需求，這就是行銷的精髓。
從「Line聲響起」談上下班界線的消失
張老師月刊 2025/9月 第573期
主管的訊息、未完的任務與不敢說「不」的焦慮，使心理長期處於備戰狀態，在智慧手機無孔不入的年代，「下班」似乎不再是一個可以清楚劃線的時刻。
主管的訊息、未完的任務與不敢說「不」的焦慮，使心理長期處於備戰狀態，在智慧手機無孔不入的年代，「下班」似乎不再是一個可以清楚劃線的時刻。
富邦董娘陳藹玲「施魔法」把《虎姑婆》變溫柔
遠見雜誌 2025/9月 第471期
30多年來，陳藹玲投身兒少教育與影視內容推動，為台灣孩子打造自製IP宇宙。她不僅是慈善推手，更是溫柔的改革者，盼以「虎姑婆」展覽為起點，守護下一代的想像力與韌性。
30多年來，陳藹玲投身兒少教育與影視內容推動，為台灣孩子打造自製IP宇宙。她不僅是慈善推手，更是溫柔的改革者，盼以「虎姑婆」展覽為起點，守護下一代的想像力與韌性。
在AI時代，「行銷長」的職銜已經過時？
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/9月 第229期
以往行銷長單純負責行銷，職銜名正言順。但隨著業務範圍擴大、數位科技輔助，企業已經開始思考，這個職銜是否已經名不符實。
以往行銷長單純負責行銷，職銜名正言順。但隨著業務範圍擴大、數位科技輔助，企業已經開始思考，這個職銜是否已經名不符實。
學會如何委派工作，讓領導力升級
哈佛商業評論全球繁體中文版 2025/9月 第229期
不論是基層主管還是高階主管，都要懂得把工作委派給部屬執行。但究竟經理人該委派哪些工作、哪些因素阻礙委派，以及哪些方法可以克服這些阻礙，本文有詳細的說明。
不論是基層主管還是高階主管，都要懂得把工作委派給部屬執行。但究竟經理人該委派哪些工作、哪些因素阻礙委派，以及哪些方法可以克服這些阻礙，本文有詳細的說明。