四大新聚落對手早起跑 印尼專法挺地熱、韓打電池團戰
商業周刊 2023/2月 第1838期
地熱、電池、電單車、植物肉四大新興產業聚落正在台灣崛起，象徵台灣的潛力被認可，但跨出國門，這些領域有許多國家早已起跑多年，和國際的差距帶給台灣的是機會，也是挑戰。
地熱、電池、電單車、植物肉四大新興產業聚落正在台灣崛起，象徵台灣的潛力被認可，但跨出國門，這些領域有許多國家早已起跑多年，和國際的差距帶給台灣的是機會，也是挑戰。
教授聯手小學生、八年級女生 吸引青年重返梨鄉
商業周刊 2023/1月 第1836+1837期
當我們沿著崎嶇山路，由苗栗卓蘭鎮開向雙連國小時，率先映入眼簾的，竟是一群群又笑又跳、扛著鮮黃色箱子跑過馬路的小朋友。「星期天有馬拉松比賽，我們要用箱子，堆一個梨子寶寶放在這邊！」一位小朋友說，原來，這是幫選手們加油的現成道具。
當我們沿著崎嶇山路，由苗栗卓蘭鎮開向雙連國小時，率先映入眼簾的，竟是一群群又笑又跳、扛著鮮黃色箱子跑過馬路的小朋友。「星期天有馬拉松比賽，我們要用箱子，堆一個梨子寶寶放在這邊！」一位小朋友說，原來，這是幫選手們加油的現成道具。
教你不放棄，更教你接受輸 《灌籃高手》長紅30年人生課
商業周刊 2023/1月 第1836+1837期
一九九六年，單行本總銷售量突破一億二千萬冊的日本漫畫經典《灌籃高手》結束連載，之後就再也沒有延伸作品。如今暌違二十七年後，終於以新的電影版問世。《灌籃高手The First Slam Dunk》電影一月十三日於台灣上映，劇情重現漫畫的最後一戰——湘北高中對山王工高的經典戰役。
一九九六年，單行本總銷售量突破一億二千萬冊的日本漫畫經典《灌籃高手》結束連載，之後就再也沒有延伸作品。如今暌違二十七年後，終於以新的電影版問世。《灌籃高手The First Slam Dunk》電影一月十三日於台灣上映，劇情重現漫畫的最後一戰——湘北高中對山王工高的經典戰役。
迪士尼、推特更換CEO啟示 企業2023關鍵字：先想今天的事
商業周刊 2023/1月 第1836+1837期
俄烏戰爭、供應斷鏈、通貨膨脹、美中科技戰⋯⋯，這些危機使人們更重視解決眼前問題。在市場壓力下，企業也必須將眼光從未來拉回現在，凡是能解決眼下最急迫問題者，就能獲市場青睞；若對今天問題束手無策者，就被市場選擇淘汰。企業挑管理者，也是如此…
俄烏戰爭、供應斷鏈、通貨膨脹、美中科技戰⋯⋯，這些危機使人們更重視解決眼前問題。在市場壓力下，企業也必須將眼光從未來拉回現在，凡是能解決眼下最急迫問題者，就能獲市場青睞；若對今天問題束手無策者，就被市場選擇淘汰。企業挑管理者，也是如此…
熊貓700億稱霸解密
商業周刊 2023/1月 第1835期
根據資策會MIC的調查，台灣人最愛用的外送平台中，foodpanda以七八％居冠，領先Uber Eats的六一％。
根據資策會MIC的調查，台灣人最愛用的外送平台中，foodpanda以七八％居冠，領先Uber Eats的六一％。
賣一單賠一單也要做！生鮮巨頭自建外送的野心
商業周刊 2023/1月 第1835期
和外送平台合作，就像為實體零售裝上一雙翅膀。台灣生鮮雜貨市場兩大通路──家樂福與全聯，前者因外送補足了楊梅倉庫大火損失的電商業績；後者靠外送助攻，推升電商營收突破五十億。但兩家業者也都清楚，要在沒有外力幫助下，也能靠自己飛起來。
和外送平台合作，就像為實體零售裝上一雙翅膀。台灣生鮮雜貨市場兩大通路──家樂福與全聯，前者因外送補足了楊梅倉庫大火損失的電商業績；後者靠外送助攻，推升電商營收突破五十億。但兩家業者也都清楚，要在沒有外力幫助下，也能靠自己飛起來。
普發六千是小確幸還是大撒幣？看懂超徵稅背後爭議
商業周刊 2023/1月 第1835期
台灣政府和美國老牌工業奇異（GE） 有何共同點？答案是：他們都想在入不敷出時發錢。
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普拿疼沒貨都中國害的？ 看懂台灣缺藥風波真相
商業周刊 2023/1月 第1834期
走進連鎖藥局，架上一整排普拿疼退燒藥空空如也，貼上「暫無存貨」字樣，這是自二○二二年底以來，許多民眾走進藥局時看見的景象。
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工程師、保險員、客家媳婦攜手 全台最長步道感動重生
商業周刊 2023/1月 第1834期
你能想像一群沒有念過觀光管理，背景來自金融、科技、設計產業的人，卻能成為台灣最長步道樟之細路的大推手？
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打地獄專線讓心不累 信義房屋離職率減近半
商業周刊 2023/1月 第1834期
信義房屋的新人被規定要打的「難題專線」，把受到的委屈、挫折講出來，問問學長姐有什麼好做法。可以彼此展現脆弱，這，就是信義房屋能在十年間，把員工離職率四二％降到二二％的秘訣。它讓員工互為靠山，人人捨不得下船。
信義房屋的新人被規定要打的「難題專線」，把受到的委屈、挫折講出來，問問學長姐有什麼好做法。可以彼此展現脆弱，這，就是信義房屋能在十年間，把員工離職率四二％降到二二％的秘訣。它讓員工互為靠山，人人捨不得下船。