為什麼24小時完全不夠用？

5%一流人才的超效時間術：用最少努力，做出最大成果
為什麼一般員工加再多班也看不出績效？又為什麼有五％的菁英，即使不加班也能拿出亮眼的成果？本章會藉由問卷調查結果，一窺兩者之間的關鍵差異…

衝突世代向CEO學習時間運用

能力雜誌 2023年9月號
過往常有人認為成功與時間成正比，工作的時間越長就越成功。但職涯越往高處走，成為決策者後，需要的不是付出更多的時間，而是衡量無數工作背後的價值，何該淘汰、何該授權、何該被慎重對待，排出優先序列，做出對企業的最佳決策。

拖延妨礙我們的時間管理

一流自雇者的時間管理術
拖延是一種很普遍的誘惑。即使是理應更了解拖延的生產力專家與時間管理專家，也經常延遲進行他們必須關注的事情。我們不斷的被誘惑，導致我們拖著事情不做，反倒去追求更有吸引力的選擇…

不是時間不夠用，而是你不會善用時間

職場前5%的人憑什麼贏？：菁英都具備時間管理、解決問題的…
用碎片化時間工作和將工作時間碎片化，其實是兩種截然不同的工作態度，前者是充分利用可能被浪費的零碎時間來處理工作，後者則是將本來完整的工作時間分割成多個小塊時間，穿插處理不同的事情…

一味追求效率 是浪費時間

聚焦時間管理法：只做最重要的事，活出最佳人生節奏
相信各位都有做事一拖再拖的經驗，而且不外乎是用「還在準備」、「還在計劃」來當藉口，一拖就拖了好幾年。當我們面臨全新的挑戰，失敗的因素本來就會比成功的因素多。所以，我們習慣多做一點準備，延後行動的時間。然而，如果你對自己的拖延感到不耐，那你只是在浪費時間。

破除紛擾，擺脫雜事纏身

終結拖延，擺脫焦慮，無論誰都給你高評價的「時間控」
對多數人而言，上班的時間管理是一項困難的任務，因為典型的辦公室裡，充滿了各種分散注意力的陷阱，有許多干擾、不切實際的工作量，和一堆人的打擾。

活在當下，只有這當下才是生命

時間都到哪裡去了？
時間對人人平等，每個人一天有24小時或1,440分鐘，沒人多一分鐘，沒人少一分鐘。在出生和離世的兩個時間戳印之間，就是你的人生；你的生活品質，取決於你選擇如何使用你的時間。關於如何使用時間，學校從來沒有一堂正規課程。現在，你有一套「最適合自己」的系統化方法可以選擇。