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這個十月連假很多，有沒有一種錯覺——週休三日好像實現了？
但一上班，信箱滿、訊息炸，平衡瞬間消失。那如果週休三日真的來了，我們準備好了嗎？
《經理人月刊》指出，全球掀起一場工時革命。冰島、英國、日本都試驗過：工時減少，生產力卻上升，員工更專注、更願意留下來。他們稱這為「100–80–100」：用80%的時間，做到100%的成果，領100%的薪水。
反觀台灣，2024年平均工時超過2000小時，是全球第五高。
但在知識經濟時代，價值不再來自工時，而是解決問題的能力。
週休三日不是放假，而是重新定義生產力。
像雲品溫泉旅館試行後，離職率大降、履歷暴增；資安公司工時少了，效率反而提升。
我們該問的不是「能不能放假」，而是「怎麼工作才更有價值」。
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