科學月刊 2026/5月 第677期
長期以來,多巴胺被人們視為大腦裡的「快樂開關」,負責傳遞獎勵與愉悅的信號。但現在,神經科學家發現多巴胺分泌的機制比過去所知的更複雜。
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/5月 第237期
當員工日益將AI視為職涯建議與情緒支持的伙伴,職場卻陷入更加孤立的人際困境。領導人應實施5項關鍵準則,重新設計AI在組織中的角色,以修復並重建真實的人際連結。
商業周刊 2026/5月 第2008期
和碩第一項在工廠大規模落地的AI應用:「瑕疵檢測」。而這條路,他們已經走了近十年,才終於開花結果,如今已能為公司省下七六%人力,效率也大幅提升。他們是怎麼辦到的?
天下雜誌 2026/5月
新職安法預計七月上路,勞動律師因為職場霸凌「法制化」,業績暴增。當冷嘲熱諷都有霸凌風險,如臨大敵的人資如何因應這場企業「慢性病」?
鏡週刊 2026/5月 第501期
週末安排一趟山系小旅行,從東眼山國家森林遊樂區出發,輕鬆走進森林步道,在柳杉林與山風間健行,登上三角點眺望開闊山景…
🔥拒當加班機器人!神經科學家教你每天只花2小時,效率卻翻倍!【Hami書城︱AI店長】
哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/5月 第237期
能力好的領導人經常成為企業的依靠,但可能導致過度依賴,會讓個人與組織付出高昂代價。優秀的領導人必須了解自己是屬於緩衝器、救火隊、或轉化者,讓可靠變得具有策略性,才能真正幫助系統增強韌性。
先探投資週刊 2026/5月 第2402期
AI的發展正式從工具化為主體,代理型AI正式來臨,未來的AI將能自主規劃、決策到任務執行。AI推論能不斷產生需求,將會是AI變現的開端…
商業周刊 2026/5月 第2008期
台泥八十週年慶上,董事長張安平表示:台泥將赴歐洲IPO(首次公開募股)。他要發動台灣史上最大的定價權反擊戰,把最賺錢的「綠色心臟」切出去,讓懂的人出價。
天下雜誌 2026/5月
遭美國經濟制裁、踢出國際金融支付體系,伊朗卻靠中國衛星精準反攻,還要求商船付人民幣。中國靠一帶一路2.0擴大中東影響力,但美國正積極回防。