綱綱好的堅持
放眼轉任教練至今,已過了六年,我育過的「兒子」們應該也快越過三位數門檻了。場外生活中,實際身為「三寶」爸的我,發現教育小孩和年輕選手時有個共同點,那就是…
主管必看!最強KPI管理術:活用10大步驟、53張圖表,績效輕鬆達標
擔任講師之後,經常有人問我:「該如何發現無效的KPI?」如同前面提到的,只要詢問他的設定方式,自然就能發現…
打敗不可能:把握0.000001%成功機率,你也能從地球到太空
自從尼爾.阿姆斯壯在月球漫步以來,任何與太空計畫稍微有點關係的事情,都會立刻激起我的興趣,所以我放下牛奶和奧利奧餅乾,走向電視機,想要更仔細地觀賞…
大腦最適學習法
會讀書的人和不會讀書的人,只差在「是否採用適合自己大腦的學習法」。選擇適合自己大腦的學習法,方能在短時間內獲得至高學習成效。反過來說,若採用不適合自己大腦的學習法,無論過了多久都無法獲得預期的成果。
我想陪你好好聊傷:人氣諮商心理師的15個療癒對話練習
問對問題,遠比得到正確答案要重要得多。藉由提問可以建立話題方向,有些提問會以「是」或「否」告終,導致談話很快結束;有些開放式的問句,則有助於開啟新的對話或發現新觀點。
機智購物生活:如果我們不再過度消費,會發生什麼事?
最先意識到世界已經停止消費的,將是一群平常冷靜從容的年輕人。他們是全球服飾零售業的門市店員,正對自己的飯碗感到焦慮…
金融的智慧【長銷典藏版】:結合文學、歷史與哲學的哈佛畢業演講
2008年金融海嘯後,金融界貪婪、欺騙的形象,使社會累積許多不滿,金融市場也常被認為跟人文修養背道而馳…
我炒的是人生,不是股票!
不同的性格決定每個人追求人生目標時的差異,有人追求薪資報酬、有人追求社經地位、更有些人追求的僅僅是不受拘束的人生。
秀色可餐?:所謂的新鮮和健康,都是一場精心設計
商業形塑了我們對這個世界的感官體驗。從19世紀末開始,美國與世界各地的食品製造商、調味師和調香師紛紛開使用新科技進行實驗,希望能標準化「感官」這種看似極為個人化的無形感受。
三明治主管的帶人技術
脫離職場新鮮人的稚嫩,經過多年努力,你的工作表現在同儕中出類拔萃,終於獲得拔擢,也對未來職場發展邁入嶄新的階段充滿了期待。但晉升主管並不代表從此就可過著意氣風發、幸福快樂的日子!重重的考驗將馬上洶湧而至,完全沒有緩衝期。