哪有工作不委屈,不工作你會更委屈
職場上的問題或許既困難且複雜,但無論再苦再累,無論遭遇到什麼,你都必須自己努力去尋找答案。因為我們總會遇到責無旁貸的時候,最好的做法,仍是全力以赴,學習把事情做好,只有在這樣的過程中,才能展現自己的價值,成就工作的意義。
新新聞1668期
年金改革後,員警現職與月退金差距約二、三萬元,面對退休後收入驟減都不輕言申退。今、明兩年已培訓警力五八一一人,撥補給六都卻遭拒,主要涉及地方人事費負擔,台中市長盧秀燕說得最直接:中央可派駐警察到台中市,並附上人事經費當「嫁妝」。
專案經理雜誌 第43期
她在法國認識的台籍留學生,都沒有意願回台灣工作。因為她們認為,多數台灣企業家這20年來,對待員工的程度,跟不上國際水準、不太長進……
今周刊 第1156期
勞保年金最新精算報告出爐,破產年限再度前移,消息一出,嚇壞一眾勞工,許多待退族群紛紛打算一次領以求保障,但經過試算就會發現,其實月領仍是最划算的。
新新聞1668期
華航機師罷工初期,勞方找華航頂頭上司施壓,政治風向一直導引著談判過程,資方處於挨打局面。華航高層一度揣測民進黨有意與資方切割,以爭取勞工選票。但罷工談判到後期,資方逐漸擺脫劣勢,事後長榮航空方面也來取經。到底華航是怎麼做到的?
天下雜誌第648期
生活、職場上有形形色色的人,難免需要與不喜歡的人共事。衝突調停專家提出﹁順勢合作﹂的思考策略,其實不必化敵人為朋友,也能跟討厭鬼共處…
兩次修法、三敗俱傷 勞基法前年底完成修法,落得「沒彈性」的罵名;今年二修,卻成了一部愈管愈多、「順了姑意、逆了…
今周刊 2017/12月 第1097期
對於違反工時規定的資方,勞基法頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰,除了增加刑責嚇阻資方違法,增加勞工檢舉的途徑,也能讓違法資方浮出枱面…
能力雜誌2017年12月號
隨著世界人口持續增加,對於資源的需求只會高漲,面臨這樣的時代,能讓產品再活一次的「循環經濟」似乎已經勢在必行。有別於以往「環保」跟「經濟」對立的情況,在共享經濟以及全新思維的幫襯下,台灣企業在不同領域朝著「循環經濟」發光發熱,讓我們看看他們如何創造台灣的綠色奇蹟。
新新聞1604期
行政院長賴清德日前曾告訴幕僚:「我們要進入深水區了!」 11月26日周日傍晚,賴清德在行政院接受《新新聞》專訪,詳細解說他對《勞基法》修法的準備與堅持,同時也還原他的「功德說」。