台灣近半企業投入AI轉型，大家都在哪裡卡關？

經理人月刊 2023/12月第229期
在ChatGPT爆紅之前，台灣就有不少企業嘗試讓人工智慧（AI）變成組織核心競爭力的一環，像是玉山金控2018年就開始將AI導入服務流程，友達光電更是花了近10 年時間推動生產製程的AI轉型…

全聯鮭魚年銷10億！從前不到1億的小生意怎麼壯大

經理人月刊 2023/12月第229期
全聯透過調整銷售模式、推出新品及導入自動化設備提升產能，將原本年銷8800萬元的鮭魚銷量，10年間衝破10億元。

已經調成高薪、跨產業搶人，為什麼還是招不到人？

經理人月刊 2023/11月第228期
疫情解封後人潮回流，假日鬧區滿是逛街人群。然而，走進餐廳，明明店裡還有空位，服務生卻說：「抱歉，我們客滿了。」原來是餐廳人手不足，座位無法全部開放。不只如此，新聞報導半導體大廠不斷祭出高薪搶才，缺工到底有多嚴重？

借鑑優秀人士的人生體悟，作為你迷惘時的一句解答

經理人月刊 2023/11月第228期
《卓越領導者的修練學》提到，任何時代的領導者都至少有一位導師，能夠從他身上找到自己原本不知道的特質。導師可能是父母、年長的手足、前輩，甚至是書上的一句話，可以破除迷惘或者激發潛力。

商業世界即不斷解題的過程，你準備好了嗎？

經理人月刊 2023/10月第227期
《麥肯錫問題分析與解決技巧》提到，問題指的期望與現狀的差異，比方說：你期待毛利提升至10%，因此「目前毛利8%」就是一個需要被解決的問題。解題卡關，通常是4個面向出狀況…

你知道，大腦喜歡如何工作嗎？

經理人月刊 2023/9月第226期
你在哪裡看到這篇文章的呢？在書店翻閱、在網站上看到、聽到podcast介紹特地去搜尋？無論是哪一種，今天的你也不斷地從世界上獲取各種資訊。《放空的科學》中指出，人們每天平均從多種管道吸收多達10萬字的新資訊，這相當於一本300頁的書，幾十年前僅約有2萬8000字的分量。

感受氛圍、學會「閱讀空氣」

經理人月刊 2023/9月第226期
當進入到一個新環境，不論是新公司、轉調部門，或者跨部門合作，你可能會希望自己能快速融入環境。你可能會發現，有些同事好像天生就很會察言觀色，能看出老闆或其他人心中的潛台詞…

誰在瘋生成式AI ？老闆一頭熱，員工不知如何應用

經理人月刊 2023/8月第225期
ChatGPT真的進入工作現場了嗎？根據BCG調查，僅一成基層員工接受過AI相關培訓。對比領導階級有4成受過培訓，兩者存在巨大的鴻溝，凸顯企業採用生成式AI的困境。

你是要打知名度，還是賣產品？

經理人月刊 2023/8月第225期
業績檢討會上，老闆氣憤地表示，再也不投入找網紅合作了，因為上個月花費數十萬找知名網紅在影片中置入新品，卻發現轉單效果不如預期、銷售也沒有明顯提升，代表網紅行銷根本沒用…

不會寫程式，年薪上看千萬！「提示工程師」要做什麼？

經理人月刊 2023/7月第224期
隨著ChatGPT等AI工具興起，新誕生的職務「提示工程師」，透過給予AI工具提示、參考資料，調校人工智慧系統，產出更精準的答覆及回應。