經理人月刊 2025/9月 第250期
從沒有需求,到創造需求,這就是行銷的精髓。
經理人月刊 2025/9月 第250期
一張機票的距離,正在重新定義台灣人的職涯想像。根據yes123求職網2025年調查,有92.8%的社會新鮮人想往海外發展,行政院主計處數據也顯示,2023年赴海外工作人數突破62萬人次,比前一年成長31.1%。
經理人月刊 2025/8月 第249期
根據數據分析平台《網路溫度計》在2023年調查,網友對於周休3日的看法,第五名是「工時拉長更難下班」,網友擔憂多休一天變相讓其他4天的工作量增加,「休愈多,加班天數愈多」。
經理人月刊 2025/7月 第248期
台積電創辦人張忠謀被稱為「半導體教父」, 他帶領台積電成為全球最大的晶圓代工廠。然而,他當初在踏入職場前,對半導體幾乎一無所知…
經理人月刊 2025/6月 第247期
「工作與生活平衡」是許多人的嚮往。根據《富比士》報導,「工作與生活平衡」這個詞出現於1970年代,並在1980年代廣泛流行…
經理人月刊 2025/6月 第247期
想像一下,當工作壓力爆表,你可以走進公司設的「消氣室」,瞄準貼在牆上的老闆照片,用力擲出飛鏢抒發情緒,這在圓剛科技已逾20年歷史…
經理人月刊 2025/5月 第246期
回顧台積電2009年第一季財務報告,營收年減54.8%,稅後純益年減94.5%。也因為業績萎縮,當時的CEO蔡力行資遣840位員工,導致員工上街抗議…
經理人月刊 2025/5月 第246期
電商平台龍頭Shopify執行長托比.盧克(Tobi Lütke)3月在社群媒體公開給員工的內部備忘錄,內容寫道,AI是企業生存與發展的關鍵技術…
經理人月刊 2025/4月 第245期
當我們發現情緒、感情,甚至人生方向,常受到難以名狀的力量影響;不明白為何某些事情特別觸發我們的憤怒,為何總在相似的困境中陷入低潮…
經理人月刊 2025/3月 第244期
PUA(pick up artist)原本指的是男性為搭訕、控制女性留在身邊,說服她們認為自己一無是處的心理操控手法;職場PUA則延伸其意,演變成在職場上,自己明明受到欺壓,卻被誘導這是「為自己好」。