經理人月刊 2026/9月 第262期
「贏球算賺到,」這是在富邦悍將球迷之間流傳的一句自嘲。2025年,球隊以46勝74敗收季,但主場場均人數年成長率45.79%,幅度是中職6隊最高。戰績和票房不一致,球迷還願意進場的原因很簡單:看球體驗。
經理人月刊 2026/9月 第262期
內容愈來愈多,大家卻開始回頭聽老歌、追老劇,從麥可.傑克森(Michael Jackson)、小賈斯汀到戰鬥陀螺都重新翻紅,這波全球「文藝復興」只是懷舊嗎?
經理人月刊 2026/9月 第262期
你有想過,香菜貢丸湯、臭豆腐、炒海瓜子,甚至墨魚香腸這些過往可能不會出現在零食的口味,為什麼在這幾年都被重現在可樂果裡?
經理人月刊 2026/8月 第261期
根據未來流通研究所統計,2025年全台早餐店已突破2萬家,密集程度已經超越便利商店。在連鎖品牌資本化與積極展店的帶動下,早餐店業2025年營業額年增幅升至16.4%,年產值達2000億元。
經理人月刊 2026/8月 第261期
根據尼爾森《2025 LINE使用行為調查》,LINE在台灣的使用人數高達2200萬,如果用台灣人口數估算,其覆蓋率超過9成,超過日本、泰國市場。這個源自於日本的通訊軟體,為何能夠在台灣占有一席之地?
經理人月刊 2026/7月 第260期
科技公司輝達近期開出年薪上看650萬台幣的職缺,不過,徵的不是AI工程師,而是「簡報設計師」。希望徵求能將生硬的晶片規格、AI模型或演算法等複雜技術,轉化為聽眾能秒懂的商業策略與故事的簡報人才。
經理人月刊 2026/7月 第260期
全聯貨架最近出現了一款只能靠師傅手工製作的吐司新品。做出這款麵包的,是替全聯、好市多等品牌同時代工的大中華生技食品。一家長期隱身在品牌背後、成立超過30年的代工廠,為什麼要開始做這種事?
經理人月刊 2026/6月 第259期
2022年,ChatGPT讓AI走入日常,讓所有企業主產生AI焦慮,甚至宣稱「AI已是標配」。然而,3年多過去,《經理人》在今年4月對全台主管與員工展開調查,試圖釐清:用了AI之後,你的公司變得更好了嗎?
經理人月刊 2026/6月 第259期
萊爾富自2023年底由聯邦集團接手後,積極展開產品與行銷策略革新,從9元茶葉蛋、日系茶飲話題操作,到生鮮布局深化,展現差異化競爭力。
經理人月刊 2026/6月 第259期
黃仁勳批評科技領袖因「上帝情結」散布AI滅世論是負面恐嚇,他強調,「任務自動化」不等於「職業消失」。