為什麼工具變強大了，組織卻沒升級？
經理人月刊 2026/6月 第259期
2022年，ChatGPT讓AI走入日常，讓所有企業主產生AI焦慮，甚至宣稱「AI已是標配」。然而，3年多過去，《經理人》在今年4月對全台主管與員工展開調查，試圖釐清：用了AI之後，你的公司變得更好了嗎？
2022年，ChatGPT讓AI走入日常，讓所有企業主產生AI焦慮，甚至宣稱「AI已是標配」。然而，3年多過去，《經理人》在今年4月對全台主管與員工展開調查，試圖釐清：用了AI之後，你的公司變得更好了嗎？
萊爾富如何從老三變零售黑馬？
經理人月刊 2026/6月 第259期
萊爾富自2023年底由聯邦集團接手後，積極展開產品與行銷策略革新，從9元茶葉蛋、日系茶飲話題操作，到生鮮布局深化，展現差異化競爭力。
萊爾富自2023年底由聯邦集團接手後，積極展開產品與行銷策略革新，從9元茶葉蛋、日系茶飲話題操作，到生鮮布局深化，展現差異化競爭力。
工作會消失，但人的價值不會！
經理人月刊 2026/6月 第259期
黃仁勳批評科技領袖因「上帝情結」散布AI滅世論是負面恐嚇，他強調，「任務自動化」不等於「職業消失」。
黃仁勳批評科技領袖因「上帝情結」散布AI滅世論是負面恐嚇，他強調，「任務自動化」不等於「職業消失」。
HYROX 把運動包裝成「社交」產品
經理人月刊 2026/5月 第258期
HYROX結合了跑步與功能性訓練，是近年全球成長最快的運動之一，2025年已超過65萬參加人次，2026年更預計達到130萬人次，在千禧與Z世代（20∼40歲）間尤其受歡迎。
HYROX結合了跑步與功能性訓練，是近年全球成長最快的運動之一，2025年已超過65萬參加人次，2026年更預計達到130萬人次，在千禧與Z世代（20∼40歲）間尤其受歡迎。
橫跨4大產業的「一塊布料」，為何讓波音、空巴離不開它？
經理人月刊 2026/5月 第258期
一塊機能布料，究竟是怎麼跨足4大領域，甚至成功打入認證門檻極高、被歐美大廠壟斷的航太產業？
一塊機能布料，究竟是怎麼跨足4大領域，甚至成功打入認證門檻極高、被歐美大廠壟斷的航太產業？
AI時代的職能重塑
經理人月刊 2026/5月 第258期
從AI-first到All-in on AI，企業或組織對於AI導入與應用的迫切性與日俱增。AI議題的急切，也反映在就業市場上。
從AI-first到All-in on AI，企業或組織對於AI導入與應用的迫切性與日俱增。AI議題的急切，也反映在就業市場上。
活用MBTI，打造溝通最短路徑
經理人月刊 2026/4月 第257期
「你跟誰都可以聊，一定是E人吧？」「我是I人，不太喜歡社交。」類似的對話，你一定不陌生…
「你跟誰都可以聊，一定是E人吧？」「我是I人，不太喜歡社交。」類似的對話，你一定不陌生…
皮克敏為何翻紅、重回大眾視野？
經理人月刊 2026/4月 第257期
在多數AR手遊逐漸被市場遺忘、Pokémon GO與魔物獵人Now雙雙呈現衰退之際，皮克敏是Niantic旗下唯一持續成長的遊戲…
在多數AR手遊逐漸被市場遺忘、Pokémon GO與魔物獵人Now雙雙呈現衰退之際，皮克敏是Niantic旗下唯一持續成長的遊戲…
缺乏思辨，AI是效率解藥，也可能是大腦毒藥
經理人月刊 2026/3月 第256期
在2025年，美國麻省理工學院（MIT）的研究發現，長期使用ChatGPT等大型語言模型（LLM），可能對人類認知能力、批判性思考產生有害影響…
在2025年，美國麻省理工學院（MIT）的研究發現，長期使用ChatGPT等大型語言模型（LLM），可能對人類認知能力、批判性思考產生有害影響…
從日本肉鋪到百貨現場，LOPIA 如何站穩台灣超市市場？
經理人月刊 2026/3月 第256期
日本超人氣連鎖超市業者LOPIA（樂比亞）從2023年開始拓展海外市場，選擇台灣作為亞洲第一站，從進駐台中三井LaLaport開始，3年內開了9家店…
日本超人氣連鎖超市業者LOPIA（樂比亞）從2023年開始拓展海外市場，選擇台灣作為亞洲第一站，從進駐台中三井LaLaport開始，3年內開了9家店…