愛講話就能主持podcast？過高壓後還想做，才是真技能
經理人月刊 2024/11月第240期
每個人身邊都有一個很會講垃圾話的朋友，但要怎麼運用才能，又把這件事變成工作？台灣通勤第一品牌主持人李毅誠是一個活生生的例子，節目連續2年入圍KKBOX風雲榜的「年度10大Podcast」。
每個人身邊都有一個很會講垃圾話的朋友，但要怎麼運用才能，又把這件事變成工作？台灣通勤第一品牌主持人李毅誠是一個活生生的例子，節目連續2年入圍KKBOX風雲榜的「年度10大Podcast」。
投資不只是有錢人的遊戲，是人人的必修課題
經理人月刊 2024/11月第240期
00940這檔ETF主打月配息、10元的低發行價，募集規模突破新台幣1700億元。到了8月跌破9元。投資市場總是周期性地上演相同戲碼，在「套牢」冰山底下，潛藏大家對於財富自由的渴望和對金錢的焦慮。
00940這檔ETF主打月配息、10元的低發行價，募集規模突破新台幣1700億元。到了8月跌破9元。投資市場總是周期性地上演相同戲碼，在「套牢」冰山底下，潛藏大家對於財富自由的渴望和對金錢的焦慮。
要求員工「重返辦公室」，是變相裁員的手段？
經理人月刊 2024/10月 第239期
企業推動重返辦公室（RTO，return to office）政策是為了提升員工生產力，但卻引發員工反彈，因為它削弱了工作彈性和生活平衡…
企業推動重返辦公室（RTO，return to office）政策是為了提升員工生產力，但卻引發員工反彈，因為它削弱了工作彈性和生活平衡…
從矽谷到台灣，半導體的「大國」崛起
經理人月刊 2024/10月 第239期
台灣晶片產業除了在政治議題上被提及，台灣近期也不停被AI科技巨頭點名，輝達執行長黃仁勳曾說台灣是世界的支柱，幾年前曾批評台灣地理位置很危險的英特爾…
台灣晶片產業除了在政治議題上被提及，台灣近期也不停被AI科技巨頭點名，輝達執行長黃仁勳曾說台灣是世界的支柱，幾年前曾批評台灣地理位置很危險的英特爾…
徹底解讀黃仁勳
經理人月刊 2024/9月 第238期
輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，他帶領輝達發明GPU，從一度營運困難，到現在市值衝破3兆美元，帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧！
輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，他帶領輝達發明GPU，從一度營運困難，到現在市值衝破3兆美元，帶你深入學習黃仁勳的經營管理與人生智慧！
預防職場「無禮行為」 打造彼此尊重同理的工作環境
經理人月刊 2024/9月 第238期
常見的職場無禮行為包括：對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控，看似微小，卻可能對員工士氣和團隊氛圍，造成嚴重影響。
常見的職場無禮行為包括：對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控，看似微小，卻可能對員工士氣和團隊氛圍，造成嚴重影響。
會費貢獻全年2/3利潤！ 經營自有品牌營收超過Nike
經理人月刊 2024/8月 第237期
「會員是我們最重要的產品！」在2024年1月新上任的好市多執行長羅恩．瓦克里斯說，好市多做的所有事情，都是為了增加會員，以及讓他們心甘情願續約…
「會員是我們最重要的產品！」在2024年1月新上任的好市多執行長羅恩．瓦克里斯說，好市多做的所有事情，都是為了增加會員，以及讓他們心甘情願續約…
理性機制、感性領導並進，打造主管安心放手的團隊
經理人月刊 2024/8月 第237期
如果你是企業創辦人或高階主管，你敢休假一個月，在完全放手的情況下，把公司大小事，交給團隊處理嗎？大部分人的回答，很可能是「不敢」， 甚至是…
如果你是企業創辦人或高階主管，你敢休假一個月，在完全放手的情況下，把公司大小事，交給團隊處理嗎？大部分人的回答，很可能是「不敢」， 甚至是…
不賺快錢、不按產業規則走，雞蛋賣破10億元的上市路！
經理人月刊 2024/7月 第236期
不賺快錢、以長期思維經營客戶，正是大武山贏得客戶信賴的主因。然而，這樣的體悟，是源自於一次次跌倒再爬起的慘痛經歷。
不賺快錢、以長期思維經營客戶，正是大武山贏得客戶信賴的主因。然而，這樣的體悟，是源自於一次次跌倒再爬起的慘痛經歷。
企業接班計畫，啟動！
經理人月刊 2024/7月 第236期
接班接得好，不僅企業能永續經營，新一代領導人也有機會帶領公司創造成長第二曲線。但是，「接班失敗的話，不只是你一間公司垮掉而已，還牽動上下游供應商，3家公司（倒閉）就會影響國家經濟。」
接班接得好，不僅企業能永續經營，新一代領導人也有機會帶領公司創造成長第二曲線。但是，「接班失敗的話，不只是你一間公司垮掉而已，還牽動上下游供應商，3家公司（倒閉）就會影響國家經濟。」