01 不接受建議的父母，不代表就是「頑固」

「在國外拜師學做甜點的兒子要回國繼承家裡的店了。」

某家西點店老闆滿臉笑容這麼告訴我。我不但認識老闆，也認識他的兒子，得知這件事時，我就像為自己的事一樣開心。

沒想到，幾星期後再次造訪那間店，只看到老闆一臉鬱鬱寡歡，卻沒看到應該在店裡的兒子。

「咦？令郎呢？」我這麼問，老闆才不好意思地說：「他在廚房做他自己的事啦。」說完，老闆才把兒子叫出來。兒子一出來，老闆自己卻躲到裡面去，任誰一看就知道兩人鬧僵了。

雖然這麼做或許太多管閒事，但我還是詢問老闆兒子「發生什麼事了」。原來父子倆對西點店的經營方向有不同意見，而起了衝突。兒子的想法是「為了爭取年輕女性客群，想引進最新技術，製作精緻西點，並且增加點心品項」；然而老闆卻認為「我們家的店之所以能經營這麼久，就是因為不模仿任何人，口味維持不變。跟隨流行做那些到處都有的西點，反而會讓常客無法接受。此外，製作精緻西點太耗費成本與人力，所以維持至今的品項照舊就好」，堅持不肯退讓。

我不知道誰的意見才正確，所以對西點店未來的方向無從置喙。但當老闆兒子說：「老爸比以前更頑固了，真拿他沒辦法！這是他上了年紀的關係嗎？真希望他不要那麼固執，應該聽聽我的意見才對！」我聽完之後也告訴他：「你這麼說有點過份了，令尊白手起家創立了這間店，你應該也多聽取他的意見才行。」

我知道很多親子關係之所以出現裂痕，都是因為子女抱持強烈的偏見，認為「父母上了年紀之後，就應該要聽子女的話」的緣故。

雖然俗話說：「老來從子。」但老闆守護這間店至今也是不可否認的事實，多年來一定累積了許多經營的經驗與訣竅。光用一句「頑固」就抹煞這一切，未免太過蠻橫，特別在商場上，這樣輕率的思考也確實很危險。

舉個例子，要是老闆兒子被投資者或上司說「你的計畫在執行面上有困難，太耗費成本與人力」，他一定會重新考慮吧。現在只因說這些話的人是父親，就瞬間失去冷靜的判斷力，一味認定「老爸就是頑固不靈、老古板」，真教人難以置信。

總而言之，與父母意見對立時，應該先冷靜詢問他們為什麼會有這樣的意見，盡可能經過邏輯思考後，再下判斷會比較妥當。

02 只要過得快樂，生活不一定要有明確目標

每個人都希望父母能一直保持健康活力、上了年紀依然能神采奕奕吧。但是，如果這種想法最後卻變成要父母找到自己的生存價值，或者建議他們必須找點開心事來做的話，是否又有點過頭了呢？

事實上，最近為了「我父親沒有興趣嗜好，幾乎整天都在家發呆，頂多偶爾外出散散步，真是傷腦筋」、「家母從早到晚都在家和撿來的貓咪玩，我想讓她找點生活目標，究竟該怎麼做才好」等這些事來找我商量的人增加了不少。

或許因為電視新聞或報章雜誌常報導一些參加義工活動，活出有意義人生的銀髮族故事，讓人開始產生「希望我家爸媽也能效法」的念頭。但是每個人在生活中能感受到的樂趣不盡相同，讓爸媽自己決定他們想做的事就好。子女干涉太多，只會變成多管閒事。

雖說每天發呆有提高失智症的風險，不值得鼓勵，但人類就算沒有特定的生活目標，日子還是過得下去。更何況這兩位父母已經有散步或照顧貓狗等的興趣，只要他們感到心滿意足，其他人也無須過於挑剔。並不是每個人上了年紀後，都得過著為誰付出或熱衷興趣嗜好的日子。

當然，我不是不明白子女關心父母的心情。但是，過度插手反而會弄巧成拙。回想我們小時候一天到晚被父母叨念「快去念書」也會覺得厭煩吧。那時候我們心裡是不是也想過「我的成績還過得去，為什麼要被罵？」反觀現在父母就和當時的我們一樣，或許也認為「目前日子過得心滿意足，為什麼硬要逼我找出『生活目標』？」

話說回來，父母和小時候的我們不一樣，已經是擁有成熟人格的大人了，既然他們沒有特別想法，子女也就不必過度操心… 閱讀完整內容