理財周刊 2026/5月 第1341期
AI工業革命推升台灣經濟成長起飛，但多數勞工賴以生存的非電子產業，卻完全無感，形成財富不均的底層新弱勢內捲警訊，亟待政策補強…

科學月刊 2026/5月 第677期
長期以來，多巴胺被人們視為大腦裡的「快樂開關」，負責傳遞獎勵與愉悅的信號。但現在，神經科學家發現多巴胺分泌的機制比過去所知的更複雜。

天下雜誌 2026/5月
新職安法預計七月上路，勞動律師因為職場霸凌「法制化」，業績暴增。當冷嘲熱諷都有霸凌風險，如臨大敵的人資如何因應這場企業「慢性病」？

鏡週刊 2026/5月 第501期
週末安排一趟山系小旅行，從東眼山國家森林遊樂區出發，輕鬆走進森林步道，在柳杉林與山風間健行，登上三角點眺望開闊山景…

哈佛商業評論全球繁體中文版 2026/5月 第237期
能力好的領導人經常成為企業的依靠，但可能導致過度依賴，會讓個人與組織付出高昂代價。優秀的領導人必須了解自己是屬於緩衝器、救火隊、或轉化者，讓可靠變得具有策略性，才能真正幫助系統增強韌性。