綠領人才需求逐年攀升，每月平均超過3,500個職缺，六年來成長五倍，且工作內容並非專屬理工科系，多達47%的招聘條件「不限科系」，以電子資訊、軟體、半導體和製造業需求最多。

文／陳亦偉（中央社編譯組長）

「綠領」（Green Collar）人才因全球2050年淨零排放目標而成為當前職場新星，諸如城市種植者、綠色設計師、ESG總監等，與環保、永續相關的新職務紛紛出籠，有些甚至不用大學文憑，就能在美國取得8萬美元（約新台幣266萬元）年收入。國際能源總署（IEA）評估到2030年可增加約3,000萬個綠能就業機會，在全球招聘速度快過人才養成的趨勢中，綠領市場供不應求。

企業搶才祭出百萬年薪
文組生也能圓綠領夢

綠領指的是從事綠色工作的專業人員。廣義而言，各產業裡擁有環境永續和綠色經濟相應技能者，皆可稱為綠領人才。

環境部與104人力銀行合作完成「綠領人才就業趨勢報告」，2024年12月發布首份報告指出，2024年有七成綠領職缺，月薪起薪中位數來到新台幣4萬元，比整體職缺的3.7萬元高出8%；六年來綠領職缺月薪起薪中位數成長14.3%，增幅高於整體職缺的8.8%。年薪新台幣220萬到300萬元的綠領新貴職涯，鍍金關鍵字包括：環境專業證照、跨領域、半導體、光電、主管、外派、外商公司等。

104人力銀行去年指出，綠領人才需求逐年攀升，每月平均超過3,500個職缺，六年來成長五倍，且工作內容並非專屬理工科系，多達47%的招聘條件標明「不限科系」，需求方面以電子資訊、軟體、半導體以及一般製造業最多。當時104人資長鍾文雄表示，有八種綠領工作崛起，包括城市種植者、永續管理師、廢棄物管理／綠色設計師、生態學家、綠色建築師、太陽能電池技術員／太陽能顧問、風力發電技術員、環境健康與安全專家。

1111人力銀行在盤點2024年10大亮點工作時，將永續管理師與碳排管理師分別列出。前者按產業來分，薪資可比同職等的同事高出10%到20%，特別是身處金融、製造業，更可挑戰百萬年薪；後者協助擬定減碳策略、甚至進行碳權交易者，待遇範圍落在月薪4萬至8萬元。

風電光電夯職缺上千萬
招聘速度快過人才養成

國際能源總署在2023年更新版的「淨零路徑圖」（Net Zero Roadmap）報告裡指出，若按全球要在2050年達標淨零排放的期程，從現在起到2030年間意味著能源領域就業需快速轉型，清潔能源領域的職場需求增速，會遠超過化石燃料領域的職場萎縮速度。

這份報告稱目前約有6,500萬人在能源或相關重要領域（例如汽車製造）就業，當中一半的工作已靠向清潔能源。報告評估到2030年時，將新增3,000萬個清潔能源職缺，同時有近1,300萬個化石燃料相關職位消失。代表每失去一個化石燃料相關工作，就會創造出約兩個清潔能源職缺。

其中又以低碳排發電的就業成長最為強勁。按照2050年達標淨零排放的期程，太陽能光電、風力發電到2030年會各增加約300萬個職缺，屆時兩者就業人數合計達1,150萬。

領英（LinkedIn）「2023年全球綠色技能報告」（Global Green Skills Report 2023）評估，目前職場平均對綠色技能的要求，比2015年增加24%，而綠色職位的成長速度更是綠領人才養成速度的兩倍，意即當前市場是資方普遍缺乏具備綠色轉型所需技能的職工。

綠領光環不是人人受惠
專業門檻牽動薪資高低

《華爾街日報》（The Wall Street Journal）引述美國能源部（DOE）表示，2022年美國創造超過11萬4,000個清潔能源就業機會，增幅超過整體經濟和整體能源產業的就業成長。美國能源部列舉的「綠色工作」（green job）實例包括製造電動車的工人、安裝太陽能光電陣列和充電基礎設施的承包商、設計碳捕集與封存（CCS）方案的科學家，以及改善電網和提高能源效率的工程師等。

耶魯大學環境學院經濟系教授吉爾林翰（Kenneth Gillingham）說，一如許多政策制定者所設想，朝向清潔經濟過渡，將涉及大量基礎設施建造，相關職場招聘肯定有所增加，但當前的勞動市場尚未準備對綠領人才擴大供應。不過好消息是並非所有綠能領域都非得具有特定綠色技能，「許多傳統經濟角色可輕易銜接到綠色工作，例如建築、電力和工程方面」。

吉爾林翰舉例，像燃煤電廠工人可接受培訓，轉為運作再生能源農場、營運電動車充電網絡等。

英國《金融時報》（Financial Times）也引述經濟合作暨發展組織（OECD）一份報告指出，「綠色工作」如碳權交易員等，技能水準要求高，待遇也較佳；但技能要求較低的職務，像回收業或貨運業則不然。此外，工作機會轉移別處可能重創一些社區；綠能產業工會化程度低，也是顧慮。 閱讀完整內容