人生如一場修煉，而工作是最好的修煉方式。
——稻盛和夫

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引言

日本有經營四聖：索尼創辦人盛田昭夫、松下創辦人松下幸之助、本田創辦人本田宗一郎、京瓷創辦人稻盛和夫。稻盛和夫創立京瓷時年僅二十七歲，而京瓷現在已成為日本市值最高的公司之一。他在五十二歲時創辦的第二電電（KDDI），在日本的通訊業相當於中國的聯通，也與京瓷一樣成了世界五百強企業。更令人佩服的是，他在七十八歲高齡、罹患胃癌的情況下，應日本政府的請求，接手日航，僅用一年時間就轉虧為盈，使日航重回世界五百強！

這樣一位「經營之聖」卻在退休時將自己的個人股份全部捐獻給員工，轉而追求更高層的心智提升。他認為，人生就是提升心智的過程。這樣的超脫，使他擁有了俯瞰人生的視野。

在日本泡沫經濟的蕭條時期，越來越多人「厭惡勞動」、「逃避工作責任」，有的人期待一夜暴富後就脫離工作、享受生活，有的年輕人甚至不工作，依靠打零工或「啃老」度日。稻盛和夫於是將自己的人生經驗和質樸的「勞動觀」寫成《稻盛和夫：工作的方法》一書，分享於眾，希望幫助大家重新思考工作和人生的意義。這本書在全球範圍內影響著數以千萬的人，我在春節期間讀完《稻盛和夫：工作的方法》，看完後迫不及待地又畫心智圖，又做PPT，想早日與大家分享。假期即將結束時的朋友圈，瀰漫著那種對於工作的排斥。如果我們能認真學習《稻盛和夫：工作的方法》，體會稻盛和夫所說的工作觀，你會發現，工作本身就可以成為幸福的來源。

也許你會認為這是老闆的洗腦術：我們努力工作，就是他們的快樂！的確有三位著名的中國企業家非常推崇這本書——阿里巴巴的馬雲、海爾的張瑞敏、新東方的俞敏洪。如果你稍微了解一下，就知道他們的勤奮程度，你根本看不到他們對工作的一絲抱怨。要知道，崇尚稻盛和夫的人並不是因為當了老闆才提倡《稻盛和夫：工作的方法》，而是因為《稻盛和夫：工作的方法》才成了老闆！

稻盛和夫熱愛工作，認為工作是最好的修煉方式，並且一直身體力行。現在有很多人都把工作當成一種「必要之惡」：工作是為了擁有美好生活而必須付出的代價、必須承受的苦難。而稻盛和夫說，工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥；只要認真工作，就能夠治癒各種各樣的病痛。

稻盛和夫經常問那些將工作看成「必要之惡」的人：「難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？你人生的價值是怎麼體現出來的呢？是你忍受了很多不愉快的工作體現出生活的價值嗎？還是你帳戶上的錢體現出工作的價值呢？」這些當然都不是，稻盛和夫認為，只有在工作中磨練心性才是價值的體現。這與王陽明的心學何其相似，把工作當作修行，挑戰自我，磨練心性，在業績、報酬增加的同時，也使自己的閱歷、能力、見識、智慧得到了精進。

工作究竟為了什麼

稻盛和夫先生於一九三二年出生在日本鹿兒島，鹿兒島位於日本最南端，溫泉、火山、森林密布，自然風景瑰麗，旅遊業發達。稻盛和夫二十三歲畢業於鹿兒島大學，這是一所以醫學著稱的日本二流大學。看起來，這就是一個小鎮的普通青年上了一所普通大學，絲毫看不出有任何發跡的現象。不過，另三位「經營之聖」也好不到哪兒去，除了盛田昭夫讀的是大阪大學，松下幸之助連小學都沒畢業，本田宗一郎也僅讀完小學。

因為戰爭，稻盛和夫的早年經歷頗為坎坷，十五歲之前因戰火而挨餓受窮。那時候，他經常因為這些苦難而苦惱，盼望著戰爭能儘早結束。他想成為醫生，但後來考試失利，錯過了自己心儀的醫學院，也錯過了那些一流的大學。無奈考進鹿兒島大學學習化學工程的他，必須接受自己不喜歡的專業、不喜歡的學校。不過，他最終成功躋身這所大學最著名的校友之列。

一九五五年畢業時，稻盛和夫又不幸遭遇經濟大蕭條，經由老師推薦才進入一家陶瓷廠工作，這家陶瓷廠就是京瓷的前身。最初，陶瓷廠效益極差，連薪水都發不出，作為一名那個時代的大學生，這份陶瓷廠的工作看起來沒什麼前途。與他同時入職的同事都相繼離職，身邊的人也都勸他離開。

稻盛和夫堅持到了最後，同時入職的大學生只剩下他和另外一個畢業於京都大學的高才生，他倆商量著乾脆去報考自衛隊後備幹部團算了。由於整體素質不錯，兩人都透過考核，眼看著一位「經營之聖」就要成為一個阿兵哥了。

好在雖然考試透過了，但是還需要家人將戶籍證明寄給他，才能正式進入軍營。那個一起考試的同事很快就收到戶口本去參軍了，然而稻盛和夫直到最後，也沒有收到家人的任何回信，最終失去了參軍的機會。後來才知道，他的哥哥對他從公司離開去參軍的想法異常生氣。哥哥訓斥他：「家裡節衣縮食把你送進大學，多虧老師介紹才進了京都的公司，結果你就因為一點點不滿，不到半年就忍不住要辭職，真是個忘恩負義的傢伙！」稻盛和夫被哥哥教訓，羞愧難當，只得回去上班。

於是，二十三歲的稻盛和夫回到陶瓷廠，繼續從事研發工作。但情況沒有好轉，拿不到工資，生活都無以為繼。在最困難的時候，他甚至想過乾脆去投靠黑社會算了。但想想哥哥的反應，參軍都被臭罵一頓，更別提加入黑社會了。

人家是天無絕人之路，稻盛和夫則是「天要絕其所有出路」，因為嚴格的政策、嚴厲的哥哥，他不得不一條道走到黑。既然生活之苦暫時沒有辦法解決，既然沒有別的出路，他就決定先好好工作，並且給自己定了一個要求：絕對不要抱怨，認真去做。

可見年輕人的成功不是一蹴而就的，就連以意志力著稱的稻盛和夫，也需要時間和環境的歷練，有時候需要讓自己在艱苦的環境下磨練，有時候一個嚴厲的人才是自己真正的「貴人」。

什麼才叫「認真」工作

關於「認真」，稻盛和夫是怎樣「認真」工作的呢？

稻盛和夫把鍋碗瓢盆全部搬到工廠裡，每天吃住都在工廠，徹底跟陶瓷生活在一起。他請公司幫著訂閱一些最新的、關於陶瓷的英文雜誌，了解行業的前沿技術動態，全身心投入相關課題的研發。每天不是在做實驗，就是在看雜誌，廢寢忘食。經過了一番如此艱苦的「認真」，他終於迎來了人生中第一個真正的成功。

當時，公司要求他研發鎂橄欖石，其中最大的難題是無法將鎂橄欖石黏合在一起，他一天到晚、吃飯睡覺都在想解決辦法。有一天，他無意間踢翻了一桶松香，松香黏在了他的褲子上。就在那一刻，他突然感受到了「神的啟示」：這就是最好的黏合劑啊！於是，他開始用松香做黏合鎂橄欖石的實驗，難題由此被攻克。

這真是個神奇的發現：啃論文、泡實驗室都沒得到的東西，最終卻是由「一腳之力」得來的。難道是「上帝」，難道是神靈，難道是佛祖看他這麼辛苦，忍不住給他一個提示？稻盛和夫認為，這個「保佑」全是因為他每天日思夜想的都是這個問題，所以當他踢翻那桶松香的瞬間，靈感就乍現了。

這個問題在我讀完《大腦喜歡這樣學習》（A Mind for Numbers）這本書之後，得到了準確的解釋：神經學家發現人類大腦有兩種思維模式，即「專注模式」和「發散模式」。在專注模式下，你的各個腦區都將注意力集中到具體問題上，就像手電筒發出的集中光束一樣，直接投射到具體目標上，你會把關於這個問題的常規性內容都想過一遍。在發散模式下，這個過程如同手電筒在照射遠方，雖然光強降低，卻更為分散。此時大腦放鬆，不同腦區的聯繫會增多，有機會產生富有創造力的想法，更容易出現靈感。那麼是不是有創造力的人都不需要專注模式，只要發散模式就夠了呢？正如那句老話，「巧婦難為無米之炊」，發散就是那個巧婦，沒有專注的米，她也做不出好飯。而稻盛和夫的日思夜想已經準備好了香噴噴的大米，只等那臨門一腳的巧婦來了。

回到正題，他的這項發明為公司帶來了巨大的利潤，也讓這個發不出工資的陶瓷廠從此擁有了領先的、極具競爭力的技術。

對稻盛和夫來說，這次成功帶給他的最大的收穫，不是使他擺脫生活窘境的獎金，也不是享譽行業的研究成果，而是他發現了自己對工作的興趣和熱愛：「工作真的太有意思了，工作這件事太有挑戰了，現在給我什麼我都不會換，我就喜歡工作！」他從一個排斥工作的人，透過自己的艱苦努力和專注投入，變成一個熱愛工作的人。他從科研工作中發現了美好，而這些美好也許就是外人眼中枯燥無味的部分。

其實，我們身邊也存在很多這樣的人，在此要表達一下我對父親的崇拜。我的父親是一位大學的數學教授，他沒有別的愛好，就是愛做數學題。每天上課、輔導學生、寫論文，都是在做數學題，回到家有空了還是在做數學題。我從小到大，他一貫如此。他有很多厚厚的本子，精心地整理著很多數學習題，筆跡非常工整。有一次，我在微信朋友圈晒了一下我父親的筆記，引來了很多極少露臉的朋友按讚。雖然我父親的筆記都是我看不懂的符號，但那就是數學家的生活、數學家的書法。他認為做數學題這件事不僅是工作，還是他的娛樂。值得誇讚我自己的是，雖然我沒有繼承父親對數學的興趣，但我在讀書領域盡得真傳。經常有人問我：「樊老師，你一天到晚看書，要啃那麼多大部頭，跨那麼多領域，肯定特別累、特別辛苦吧？」我要告訴大家的是，讀書是我的工作，也是我的娛樂，挑戰自己的舒適圈，是一件讓人特別滿足又有成就感的事。你們若見到我，儘管向我推薦好書就是了。

《Google模式》（How Google Works）一書講述了Google的一個招聘原則：不要招聘根本不在意事件背後價值的人，因為他看不到事情的意義，也不會成為一個創意菁英。我們經常會碰到一些人，張口閉口「那時候我在玩影視」、「那時候我主要玩燈光」、「那時候我主要玩攝影」，他們用「玩」這個詞，就是古人講的那種「不厚重」。當你認真、敬業地對待工作時，你就能讓自己的人格變得厚重起來。

日本電影《送行者》講述了一個大提琴手因為樂隊解散，找了一份幫逝者化妝的工作。這個年輕人最初非常排斥這份工作，認為一輩子做這個工作沒有意義，搞不好還會影響自己戀愛結婚。但是隨著一次次介入整個葬禮的過程，他逐漸發現了這份工作的意義，體會到這種藝術獨特的美。一部獲得金雞獎的中國電影《那人那山那狗》講的也是類似的故事：一位郵差帶著一條狗，翻過很多山頭，日復一日地送信，一輩子沒有掉過一封信。每次觀看這種優秀的影片都會帶來一些衝擊和震撼，會幫助每個人梳理自己的工作、人生：當你認真對待一份工作的時候，你的心性就會變得不一樣，認真做事可以提升心智，認真工作可以昇華人格。那些能夠把小事認認真真做到極致的人，都值得我們敬佩。

稻盛和夫認為，通常西方人會更加排斥工作，因為他們把工作和生活對立起來，「罷工」屢屢上演，而東方人鮮少有這個問題大概源於文化的不同。在東方，日本民族向來就非常勤奮、任勞任怨。現在，西方思潮不斷侵入日本，讓很多年輕人也認為工作是一種「必要之惡」。其實仔細想想前人的生活，尤其是在農村生活過的老一輩，印象最深的就是他們都是閒不住的人，一年四季總要找點事情做才行，閒下來就覺得難受。所以，把工作和生活對立起來的思想，實際上太受束縛了。

請記住稻盛和夫的這些話，會成為助你一臂之力的精神財富：工作能夠造就人格，不要把它跟生活對立。極度認真地工作，能夠扭轉你的人生。在最絕望、最無助的時候，就應該認真地投入工作。

學會和工作談戀愛

我的職場經歷算是比較順利的，畢業後就直接進入中央電視台。工作中我也曾有過低谷，記得最難的時候，我做新節目的實驗，做一個掛一個，連續掛掉了好幾個，那一段時間真的覺得特別無助。那時候我就想，如果做節目總是沒有思路，我還能做點什麼呢？於是，我開始讀書。我用一年時間把各種版本的《論語》都讀完了：從南懷瑾的、李澤厚的、錢穆的……到朱熹的注解版，甚至是張居正給皇帝講的《論語》。讀完後慢慢開始體會，心逐漸定下來，人也變得厚重有料。

當你實在無助的時候，就努力吧。沮喪、頹廢、喝酒、蓄鬚……這些只能暫緩壓力，而只有努力才能扭轉人生。這也是稻盛和夫透過自己工作之初的經歷告訴我們工作的意義。

當你透過自己的努力發現了工作的意義之後，就不會再認為工作僅僅是為了賺錢。設想有一天，你突然走了偏財運，中了一千萬元的彩券，興匆匆地買房、辭職。剛開始，你可能無所事事，不用為溫飽擔憂，不用為生活努力。但隨著時間的推移，你會一直覺得幸福嗎？你會不會覺得這種單調的生活很無趣呢？可能很快，你的幸福感就會大幅降低，也不會再獲得解決棘手問題的成就感，而人性中那些美好的東西也會漸漸離你遠去… 閱讀完整內容