經理人月刊 2026/3月 第256期
在2025年,美國麻省理工學院(MIT)的研究發現,長期使用ChatGPT等大型語言模型(LLM),可能對人類認知能力、批判性思考產生有害影響…
經理人月刊 2026/3月 第256期
日本超人氣連鎖超市業者LOPIA(樂比亞)從2023年開始拓展海外市場,選擇台灣作為亞洲第一站,從進駐台中三井LaLaport開始,3年內開了9家店…
經理人月刊 2026/2月 第255期
隨著就業市場被AI劇烈翻轉,高達81%的招聘經理將AI技能列為2025年的優先考量。但到底工作者需要什麼樣的AI技能?評量一個人是否具備AI技能的標準是什麼?
經理人月刊 2026/2月 第255期
當家樂福被統一收購、全聯遭消費者抵制,這家2006年創立的「超市老三」用自己的步調,走出一套生存模式。論營收,2025年148億元,僅次於全聯、家樂福;論店數,812家,僅次於全聯。
經理人月刊 2026/2月 第255期
「如果產品是免費的,那你就是產品。」這句話準確描述了許多現代網路平台的權衡取捨。平台所選擇的模式,對其獲利能力、市場占有率與法規遵循都有深遠影響。
經理人月刊 2026/1月 第254期
Google在早期的AI競賽中差強人意,2025年卻憑藉著I/O開發者大會,跟Gemini模型,股價一次次突破新高,獲得市場肯認,究竟如何做到的?
經理人月刊 2026/1月 第254期
在2025年5月,波克夏.海瑟威股東會即將結束的最後5分鐘,華倫.巴菲特向眾人宣布退休,卸下執掌55年的執行長職位,全體起立鼓掌,向這位標普500企業中任職最久的執行長致敬。
經理人月刊 2026/1月 第254期
協助企業及個人建立AI應用的講師李其縵表示,創業者可以運用AI釐清自己在市場上的優勢在哪裡。
經理人月刊 2025/12月 第253期
零售業者讓消費者累積點數,也該盡力讓消費者享受權益。點數過期即失效毋庸置疑,但「合法」僅是經營企業最低標準,卓越企業應該要發揮點數經濟的最大價值。
經理人月刊 2025/12月 第253期
瘦瘦針掀起全球「不飢餓革命」,美國甚至準備把減重用藥納入公衛治理,藥廠股價狂飆、食品與健身市場全面洗牌。當瘦變得可課金、可續訂,生活方式如何重新定義?