遠見雜誌 2026/1月 第476期期
缺工已成企業日常,真正的考驗不在招募速度,而在管理思惟是否跟得上變化。從彈性工時、多元用人到制度創新與AI賦能,企業若能重新設計工作型態,方能從人才荒走出新路。
遠見雜誌 2026/1月 第476期期
當汽車進化為連結雲端、能源與AI的移動終端,安全意義也隨之改寫。資安成為攸關品牌承諾與消費者信任的核心條件。在東京,一場駭客競賽正提前替產業測試這條信任底線。
遠見雜誌 2026/1月 第476期期
社群平台上有大量看起來專業,但真假難辨。這套由AI生成內容、追求點閱與廣告分潤的機制,也正被企業用來降低成本、加快產出。如何與AI共舞,與時俱進地修整制度,已成為無可迴避的關鍵課題。
遠見雜誌 2026/1月 第475期
AWS年度雲端盛會re:Invent讓人反思這場AI產業博弈。面對微軟與Google夾擊,AWS能否用「選擇權」這張牌,打破科技巨頭的封閉遊戲?
遠見雜誌 2026/1月 第475期
當多數國家仍追逐ChatGPT帶動的生成式AI熱潮時,新加坡早已在浪潮來臨前,完成制度、人才與應用場景的布局…
遠見雜誌 2025/12月 第474期
接班力量追不上流失速度,資深醫師持續留任,醫療量能愈發緊繃。內、外、婦、兒、急「五大皆空」多年未解,連神經科也人力告急,醫界苦嘆局勢演變為「六神五主」…
遠見雜誌 2025/12月 第474期
2026,是全球在震盪與重組之間拉出清晰分水嶺的一年。世界從VUCA走向更難以預測的BANI時代,地緣政治、關稅戰、能源轉型與科技競賽交錯,使風險不再單點爆發…
遠見雜誌 2025/12月 第474期
巴西貝倫COP30在混亂風雨中落幕,各國代表筋疲力盡離場,卻僅留下充滿妥協與無奈的「無力」協議。面對升溫1.5℃逼近失守,全球氣候行動的裂痕與角力也更加清晰…
遠見雜誌 2025/11月 第473期
花蓮馬太鞍溪上游的堰塞湖潰決,短短40分鐘內泥水吞沒光復與鳳林,造成重大人命傷亡事件!但這樁悲劇並非突如其來,最終卻仍無法避免傷亡,問題出在哪裡?
遠見雜誌 2025/11月 第473期
全球AI伺服器領導品牌「美超微」創辦人梁見後在矽谷總部接受《遠見》專訪,暢談AI基礎建設浪潮下的DCBBS新方案,同時分享遠赴撒哈拉沙漠種樹的永續願景,展現綠色企業格局。